La nuova legge di bilancio del Governo Meloni reintroduce la misura eliminata dall’esecutivo Gentiloni nel 2017. Con un valore lordo di 10 euro all’ora (7,50 netti) i voucher potranno essere utilizzati per il pagamento delle prestazioni accessorie e occasionali. A potervi ricorrere, dal 1 gennaio 2023, i settori agricoltura, Horeca (alberghi e ristorazione) e cura della persona. Sebbene con alcune modifiche (il tetto massimo di 5 mila euro del Dl dignità sarà raddoppiato) la manovra reintroduce una misura che 5 anni fa non era stata immune da polemiche e pareri contrastanti.
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Un voucher per l’ingresso dei manager dell’innovazione nelle Pmi
Nelle piccole imprese italiane ci sono pochi dirigenti, figure cruciali per guidare le imprese nella digital transformation. Con la legge di bilancio 2019 è previsto un contributo, fino a 40 mila euro, per ingaggiare i cosiddetti manager dell’innovazione. Una iniziativa simile di formazione era stata promossa da Fondirigenti, con un boom di richieste delle imprese.
I contratti di lavoro occasionale: le novità che sostituiscono i voucher
Con l’approvazione del nuovo testo di Legge i contratti di lavoro occasionale sono stati disciplinati da due distinti strumenti: il Libretto Famiglia e il Nuovo Contratto di Prestazione Occasionale. L'avvocato Gabriele Fava ci illustra le novità tra luci e ombre.
Nuovi voucher: cosa cambia nella gestione dei lavoratori occasionali
Cosa cambia con l'introduzione dei nuovi voucher? Mesi fa avevamo incontrato gli avvocati Fava e Scarpelli per farci raccontare le ragioni a favore e contro il referendum sui voucher e il lavoro accessorio oggi il tema dei nuovi voucher si ripresenta con le recenti decisioni del governo.
Le principali società di outplacement in Italia
Le tendenze di settore mostrano un ampliamento a livello internazionale dell’utilizzo delle società di outplacement per gestire bene le transizioni di carriera. E i dati parlano di un calo dei tempi di ricollocamento dei manager in transizione di carriera a meno di cinque mesi. Capiamo di più e quali sono le principali società presenti in Italia.
Certificazione parità di genere: come si muovono i manager in azienda
Una panoramica sulla certificazione per la parità di genere. Quali sono gli enti accreditati a rilasciarla? Quali sono le caratteristiche per essere ente accreditato a certificare le aziende come sensibili al tema della parità di genere? Abbiamo chiesto ad Accredia, ente italiano per l’accreditamento, che stabilisce criteri e modalità per individuare gli enti certificatori, di saperne di più.
Regolamentazione della gig economy
Chi ci lavora e quali sono le tutele? Un compendio della normativa UE e della loro declinazione in Italia.
Incentivi per lo sviluppo di competenze manageriali: i bandi in essere – Settembre 2023
4.Manager ha costituito un proprio Osservatorio con l’obiettivo di individuare e analizzare i trend che condizionano l’evolvere delle competenze manageriali del nostro Paese, relativi sia all’aspetto economico sia a quello socio-culturale, monitorando anche le buone pratiche nel campo del welfare aziendale.
Incentivi per lo sviluppo di competenze manageriali: i bandi in essere -Agosto 2023
4.Manager ha costituito un proprio Osservatorio con l’obiettivo di individuare e analizzare i trend che condizionano l’evolvere delle competenze manageriali del nostro Paese, relativi sia all’aspetto economico sia a quello socio-culturale, monitorando anche le buone pratiche nel campo del welfare aziendale.