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Politiche attive per l’occupazione, soprattutto per gli over 55
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Politiche attive per l’occupazione, soprattutto per gli over 55

Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Cetti Galante, Ceo di Intoo Italia, ha sottolineato l'importanza di avere una formazione accessibile e mirata alle reali esigenze del mercato del lavoro, con un impegno sia da parte delle imprese nell'adattare la formazione alle future competenze richieste, sia da parte del settore pubblico nell'ascoltare le esigenze delle imprese per implementare politiche attive per l'occupazione, specialmente per la valorizzazione degli over 55.

Contrastare l’obsolescenza delle competenze
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Contrastare l’obsolescenza delle competenze

Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Enrico Martines, Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale di Hewlett Packard Enterprise, ha sottolineato come l'aggiornamento costante sulle nuove tecnologie sia cruciale per evitare l’obsolescenza delle competenze: fondamentali per questo le proposte per utilizzare fondi condivisi al fine di promuovere una cultura diffusa dell'innovazione tecnologica nelle aziende.

Cos’è il reddito di libertà e come funziona
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Cos’è il reddito di libertà e come funziona

Finalmente, l’Inps con circolare n. 41 del 5 marzo 2024, ha dato le prime indicazioni per la fruizione dell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di euro 8.000 annui, riparametrato su base mensile, nel caso di assunzione di donne vittime di violenza, disoccupate e che percepiscono il c.d. reddito di libertà.

Consapevolezza sulla previdenza
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Consapevolezza sulla previdenza

Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Massimiliano Lattanzi, Responsabile Previdenza Complementare di Arca Fondi SGR ha sottolineato come, informando sia i dipendenti che le aziende, è possibile promuovere una maggiore comprensione sociale e garantire un futuro finanziario sicuro, preservando il potere di acquisto e il benessere durante la pensione.

Certificazione parità di genere: come si muovono i manager in azienda
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Certificazione parità di genere: come si muovono i manager in azienda

Una panoramica sulla certificazione per la parità di genere. Quali sono gli enti accreditati a rilasciarla? Quali sono le caratteristiche per essere ente accreditato a certificare le aziende come sensibili al tema della parità di genere? Abbiamo chiesto ad Accredia, ente italiano per l’accreditamento, che stabilisce criteri e modalità per individuare gli enti certificatori, di saperne di più.

E-mail dei dipendenti, dal Garante della Privacy nuove tutele e un nuovo documento
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E-mail dei dipendenti, dal Garante della Privacy nuove tutele e un nuovo documento

ll Garante della Privacy lo scorso 6 febbraio ha reso nota l’adozione del documento “Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati” rivolto ai datori di lavoro del comparto sia pubblico che privato. A disposizione dei datori di lavoro nuove norme e una nuova disciplina per i sistemi di posta elettronica dei dipendenti, uno strumento aziendale sotto osservazione. Il parere degli esperti.

Garantire la salute dei dipendenti
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Garantire la salute dei dipendenti

Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane,  Fabrizio Cassata, Amministratore Delegato di Beurer Italia, ha sottolineato come sia importante che i datori di lavoro sensibilizzino e forniscono strumenti per la salute dei dipendenti, ad esempio nel caso di emergenza cardiaca. 

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