Scoa, the school of coaching, lancia i nuovi corsi per la formazione manageriale.

Scoa, scuola di business coaching inizia con questa settimana gli open day per presentare i nuovi corsi che avranno inizio in ottobre a Milano e a Roma.
In questi due appuntamenti illustrerà la struttura e le finalità di un percorso che offre la possibilità a manager, aspiranti coach e a tutti coloro di approfondire il tema del coaching applicato in azienda.
Infatti oltre ad costituire ormai uno strumento indispensabile per la gestione del proprio team, il business coaching è una leva importantissima per la crescita personale dei manager che acquisiscono strumenti di analisi e implementazione delle proprie soft skills. Diventare un leader efficace, essere un facilitatore e stimolare la creatività e la partecipazione di colleghi e collaboratori sono solo alcune delle preziose competenze che questo percorso conferisce a chi vi partecipa.
Scoa opera dal 2002 e nasce dall’intuizione ed esperienza di Gianfranco Goeta, pioniere del business coaching con all’attivo bene 400 percorsi con professionisti provenienti da tutti i settori.
Il metodo Scoa cui Gianfranco Goeta ha dato vita si distingue per alcune caratteristiche che qui di seguito riportiamo:

• L’attenzione “strumentata” al contesto di business in cui il comportamento professionale si innesta e produce valore quando risponde efficacemente alle opportunità e sfide

• Il principio della “competenza agita” come filo conduttore che collega la dimensione individuale con i fattori strategici di successo del business

• La messa in atto delle condizioni che favoriscono il cambiamento comportamentale, scopo primario del coaching e vero indicatore di progresso

• Il disegno esplicito del traguardo di performance da conseguire e del percorso da attuare come bussola e garanzia di efficacia

La responsabilizzazione della persona nel governo consapevole del processo di cambiamento

• La leva sull’esperienza pratica e diretta del soggetto nel costruire nuove strategie e capacità

• L’attivazione dell’apprendimento lungo gli assi del sentire, del pensare, del dire e del fare, dimensioni fondamentali la cui integrazione produce armonia e padronanza

• Il contatto e l’ascolto dei segnali del corpo come fonte di energia, di saggezza, di integrità

Il monitoraggio dei progressi compiuti affidato al partecipante insieme al coach o al trainer, corresponsabili in solido del risultato verso il committente nel rispetto della riservatezza reciproca

Dal 2002 Scoa ha formato innumerevoli professionisti al suo metodo ed alcuni di loro sono diventati anche collaboratori e docenti per Scoa stessa. l’innovazione e la ricerca fanno parte integrante di questo processo in cui l’immissione di energie e risorse sempre nuove determina un continuo aggiornamento sui temi collegati al business coaching.

Scoa si presenta quindi come una scuola dalle solide radici proiettata verso le nuove sfide imposte dall’evoluzione sociale e aziendale.
Un motivo in più per approfondirne la conoscenza durante gli open day di domani a Milano e e del 6 ottobre a Roma.


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