Sviluppo delle competenze tecnologiche, ecco la formula magica
La formula magica per lo sviluppo delle competenze tecnologiche non esiste, ma i progetti che ci hanno dato maggiore soddisfazione sono stati quelli sotto elencati
- l’obiettivo della digitalizzazione era chiaro sia a noi sia al cliente e grazie al digital skill assessment si aveva consapevolezza delle reali esigenze;
- i progetti erano accompagnati da comunicazione interna, narrazioni e dinamiche di gamification;
- la formazione aveva sia un percorso strutturato (noi utilizziamo 12 pillole formative) sia elementi destrutturati come minitutorial, risorse dalla rete o webinar costruiti ad hoc;
- i momenti di incontro fisico sono stati parte integrante del percorso, come laboratori di e-leadership per manager, reti di reverse mentor o sessioni di digital breakfast.
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