Solo 1 lavoratore su 5 è davvero motivato (il minimo dal 2020) con 10 trilioni di dollari in produttività persa. I manager restano il nodo critico per l'adozione dell'AI, mentre stress e disagio emotivo non rientrano ai livelli pre-pandemia. È il quadro del report annuale Gallup.
Con l’arrivo delle nuove regole sull’intelligenza artificiale, prende forma il ruolo di AI Compliance Officer. Ma si tratta davvero di una nuova figura professionale o di una funzione destinata a essere assorbita dagli assetti esistenti?
Baby Boomer, Gen X, Millennial e Gen Z usano l'AI in modo diverso. Ma i dati dicono che il vero discriminante non è l'età: è la formazione. Cosa può fare l’HR?
L'experience gap si amplia mentre le aziende cercano profili pronti senza creare le condizioni per formarli. Dal report Human Capital Trends 2025 di Deloitte: è tempo che l'HR riprogetti i criteri di selezione e trasformi il lavoro stesso in uno spazio di crescita.
Quali sono le migliori università per diventare HR? Dalla classifica Qs World University Rankings by Subject 2026 e non solo, ecco una mappatura per aspiranti professionisti delle Risorse Umane.
Corsi online formalmente aperti a tutti possono diventare barriere invisibili. Tra European Accessibility Act ed errori ancora diffusi, come l’accessibilità digitale incide sull’efficacia reale della formazione e-learning?
La formazione finanziata può rappresentare uno strumento strategico per le imprese, ma richiede conoscenza delle regole e capacità di orientamento, come emerge anche dall’esperienza di Sole 24 ORE Formazione.
Come ogni anno, una panoramica dei principali eventi per le Risorse Umane nei prossimi dodici mesi
L’idea regalo per chi vive il mondo delle risorse umane ogni giorno? Un libro a scelta tra quelli usciti di recente, da mettere sotto l’albero per ispirarsi tra leadership, futuro del lavoro e benessere organizzativo. Ecco, come ogni anno, la nostra selezione.
Viviamo un momento in cui l’HR sta attraversando l’ennesima trasformazione della sua storia come funzione e professione in azienda.
