Le scuole di coaching in Italia nel 2025: trend, numeri e una guida aggiornata per orientare HR, manager e professionisti nella scelta del percorso più adatto.
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I top head hunter in Italia nel 2026: chi guida il mercato dell’executive search
Le principali società di executive search in Italia, le practice che ne definiscono la specializzazione e i professionisti che guidano la ricerca dei top manager.
Age management, il quadro internazionale sui lavoratori senior
L'invecchiamento della popolazione attiva sta trasformando il mercato del lavoro nei Paesi OCSE e in Europa. Cresce la presenza dei lavoratori senior, ma aumentano anche le sfide legate a competenze, occupabilità e diversità generazionale. Uno scenario in cui l'age management assume un ruolo sempre più centrale.
Lavoro e felicità: leggere il World Happiness Report 2026 attraverso l’approccio HR
Se il lavoro non è una delle categorie valutative del World Happiness Report, è tuttavia spesso il contesto in cui i fattori della felicità si manifestano. Per questo motivo una lettura del report 2026 può suggerire interessanti spunti a chi in azienda gestisce le persone (e la loro felicità).
Le interviste
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HR Stories
Il caso Zucchetti: formazione e flessibilità per aumentare creatività e benessere
In un momento storico caratterizzato da un forte ricambio generazionale, skill shortage e fenomeni come great resignation e quite quitting, la people strategy diventa fondamentale per un’azienda che voglia rimanere sul mercato in maniera competitiva. Abbiamo intervistato Cristina Zucchetti, dal 2008 Presidente Zucchetti Group e Responsabile HR della famosa azienda omonima.
A tu per tu con le Top HR Women: Teresa Ferro
Le HRD si raccontano a HR Link. Abbiamo fatto una chiacchierata con Teresa Ferro, People Director HEINEKEN Italia, che ci ha raccontato della possibilità di carriere al femminile e dell’esperienza aziendale per favorire lo smart working per tutto il personale. L’obiettivo per massimizzare la qualità dei risultati è, infatti, quello di concentrarsi sull’equilibrio tra vita privata e professionale, anche garantendo il diritto alla disconnessione.
4.Manager “Storie di Manager”: Mauro Driussi
“Storie di manager” by 4.Manager parla dell'universo dei manager che hanno deciso di cambiare percorso, persone che si sono rimesse in gioco e che, anche grazie ad aggiornamento e certificazione delle competenze, hanno ripreso un percorso professionale. Ecco una nuova testimonianza.
Smartworking a ore per Unilever
Se le statistiche dicono che si sta tornando progressivamente tutti al lavoro in sede, la multinazionale Unilever è in controtendenza e sperimenta l’hybrid working 2.0: ecco la case history.
4.Manager “Storie di Manager”: Walter Scotto
Prosegue il ciclo di interviste per “Storie di Manager” by 4.Manager. La rubrica parla dell'universo dei manager che hanno deciso di cambiare percorso, persone che si sono rimesse in gioco e che, anche grazie ad aggiornamento e certificazione delle competenze, hanno ripreso un percorso professionale.
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Caldo estremo e lavoro: cosa prevedono le ordinanze delle Regioni e cosa devono sapere le aziende
Le temperature eccezionalmente elevate hanno portato molte Regioni a limitare il lavoro all'aperto nelle ore più calde. E per le imprese il tema non si esaurisce con il rispetto dei divieti.
Licenziamento via e-mail: la cassazione chiarisce quando è valido
Basta una normale e-mail per comunicare un licenziamento? Con l’ordinanza n. 13731/2026 la Cassazione distingue tra forma dell’atto e modalità di trasmissione, offrendo indicazioni importanti per aziende e lavoratori.
Auto aziendale a uso promiscuo: chi paga il carburante?
Chi paga il carburante di un'auto aziendale concessa in uso promiscuo? La risposta non è scontata e le implicazioni fiscali cambiano a seconda di come l'azienda struttura la propria car policy.
Il welfare aziendale in Italia: la fotografia del IX Rapporto Eudaimon-Censis
Per quasi 9 lavoratori su 10 bisognerebbe puntare al “benessere olistico” e a riappropriarsi del proprio tempo: è la risposta al burnout, alle scarse retribuzioni e ai mancati riconoscimenti.
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