A maggio sono stati pubblicati i risultati della prima CEO RepTrak, condotta dal Reputation Institute. È il CEO di Google il più ammirato, tra gli italiani ci sono Giorgio Armani e Fabrizio Freda.
Age management, l’esercito degli over 55
Cresce il tasso di partecipazione al lavoro degli over 55 e degli over 65. Ad affermarlo sono gli ultimi dati diffusi dal Fondo Monetario Internazionale nel World Economic Outlook di primavera.
Head Hunter 4.0
La tecnologia ha modificato il lavoro del recruiter, ma quando si tratta di cercare figure executive sono altri fattori a fare la differenza. Il cacciatore di teste 4.0.? È colui che sa offrire consulenza di business. Ne parliamo con Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International.
HR Stories
Scopri tutte le best practice
Le video interviste
Iscriviti alla Newsletter
HR Stories
Smart working, il Gruppo Fs rilancia
Grazie a un nuovo accordo con i sindacati il Gruppo Fs estenderà le forme di lavoro agile ad altri 1500 dipendenti. La prima sperimentazione era partita a settembre scorso.
Orario flessibile alla prova dei fatti: il caso Gd
La rimodulazione del tempo lavoro mira ad attirare nuove leve, allergiche a orari fissi, ma ha suscitato non poco dibattito. Sul tavolo temi quali la responsabilizzazione del lavoratore e il relativo compenso.
Inspiring working: la nuova organizzazione del lavoro secondo Bosch
Uffici che stimolano l’iniziativa, la trasparenza e la collaborazione. Bosch sta ripensando in ottica Inspiring working gli ambienti di lavoro.
Work Wide Women: formazione per superare il gender gap
Corsi per incoraggiare le donne a inserirsi nel mondo dell’industria 4.0: è il progetto sviluppato dalla piattaforma di social learning Work Wide Women con Philip Morris Italia.
Gender pay gap, l'esempio del Ceo di Easy Jet
Il nuovo amministratore delegato della compagnia aerea si è ridotto lo stipendio per allinearlo a quello del suo predecessore donna. Un gesto contro il gender pay gap, un problema su cui anche l’Onu ha lanciato l’allarme: a livello globale le donne guadagnano il 23% in meno degli uomini.
Illy, unica italiana tra le World's Most Ethical Company 2018
Il premio è stato assegnato dall’Ethisphere Institute, ente internazionale specializzato nella delineazione e nella promozione di standard per pratiche commerciali etiche.
Carla Sibilla nominata Presidente Convention Bureau Genova
Il Convention Bureau Genova ha un nuovo presidente: Carla Sibilla è stata infatti eletta all’unanimità dal nuovo Consiglio di Amministrazione. Un percorso professionale di grande rilievo il suo che le ha tributato numerosi premi come imprenditrice e manager.
Trovare i talenti: meglio produrli in casa secondo Loccioni
Trovare i talenti? Nella Olivetti delle Marche, azienda di alta sartoria tecnologica come ama definirla il General Maneger della Loccioni, hanno trovato il modo per farlo.
Nuova nomina in Tim: Riccardo Meloni a capo delle risorse umane
Dal 16 Marzo 2018 Riccardo Meloni ha assunto il ruolo di responsabile Human Resources & Organizational Development di TIM. Lo attendono grandi sfide.
Sfide della funzione HR: come gli HR Director le stanno affrontando
In che modo si sentono chiamati in causa dai temi che risultano essere in cima alle attenzioni del ruolo che svolgono secondo L'Agenda Hr 2018. Abbiamo rivolto questa domanda a due HR Director che hanno partecipato all'evento che annualmente OD&M Consulting organizza per restituire l'esito dell'indagine che svolge raccogliendo le risposte alla survey proposta on line ad HR manager e direzione aziendale.
English Pills
Migliora il tuo inglese: 3 minuti con Cristina Faita
Articoli più letti
Digital mindset: quali soft skill per affrontare l’era digitale in modo vincente
Per “cavalcare” la rivoluzione tecnologica l’impresa ha bisogno di nuove competenze, soft skill che permettano di cogliere le opportunità senza soccombere. È il tema del laboratorio tenuto a Exploring Elearning (Milano) da Emanuele Mangiacotti, senior consultant di People Management lab.
Gestire e superare i limiti dell’insegnamento virtuale
Lo sviluppo del digital learning è ingabbiato da una serie di limiti e ostacoli, ma si possono porre le basi perché le nuove tecnologie favoriscano una vera e propria “rivoluzione” pedagogica. Il laboratorio di Roberto Poli, docente del Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell'Università di Trento.
Chi tutela il lavoro occasionale
Il Libretto di famiglia e il Contratto di prestazione occasionale hanno sostituito i voucher. Ma quali tutele offrono al lavoratore questi strumenti?
Dirigenti, quali tutele in caso di licenziamento
Dalle protezioni contrattuali previste per il personale con qualifica di dirigente è sempre stato escluso il caso di licenziamento, fin dalle origini della legislazione sul lavoro. Come vengono tutelati, oggi, i livelli manageriali più alti?
Conciliazione lavoro famiglia: carriera e famiglia non vanno (ancora) insieme
Un manager under 50 su due non riesce a conciliare lavoro e famiglia e in media solo il 63% dei dirigenti riesce in questo bilanciamento. È quanto emerge dall’indagine promossa da Federmanager.
Nuovi scenari di welfare
Quale destino attende il welfare aziendale? Il laboratorio di ricerca Percorsi di secondo welfare riporta le parole sul tema di Giovanni Scansani, Ad di Valore Welfare.
Ultime News