Il master HR di GEMA Business School, l’unico con doppia “certificazione”

Il master HR di GEMA Business School, l’unico con doppia “certificazione”

È il solo in Italia accreditato da SHRM e uno degli unici due con il “bollino” di Asfor: il 98% degli allievi che lo frequentano trova lavoro entro sei mesi dalla fine del percorso formativo. Intervista a Daniele Bianchi, presidente di GEMA Business School: “è il nostro fiore all’occhiello, ai ragazzi dico di prestare molta attenzione nella scelta della formazione post laurea, poiché si frequenta un solo master post laurea nella vita e non si può rischiare di sbagliare”.

comunicazione interna
sostenibile
Top-hr-Women

Le interviste

Play
Livello titolo

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Play
Play
Play
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Slider
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
Play
previous arrow
next arrow
Slider
Play
Play
Play
Play
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Slider

 

HR Stories

Gestire gli effetti della pandemia in settori diversi: il caso di Sodexo

La multinazionale, leader nella ristorazione e nei servizi per le aziende, ha dovuto fronteggiare la crisi sia aiutando chi è rimasto fermo a causa del lockdown sia supportando chi è stato sovraccaricato dallo stress. Nadia Bertaggia, HR director Italia: «Sono state premiate la nostra flessibilità e organizzazione. I manager sono stati solidali con i dipendenti. Ma non chiamiamo smart working il lavoro fatto da remoto»

Gender bias, ecco come lo combatte FlixBus

Un ciclo di tre incontri per contribuire a creare un ambiente lavorativo più paritetico

Luxottica lancia il welfare di filiera garantendo i tamponi anche ai partner commerciali

La multinazionale veneta dall’inizio della pandemia ha lanciato un programma di screening anti-contagio dedicato ai dipendenti, ai loro familiari e alle comunità locali, ampliato anche ai lavoratori Versace. L’epidemia ha accelerato l’evoluzione e il progresso del welfare privato.

Ceo per un mese, la scommessa di Adecco sui giovani. L’ad Malacrida: «le competenze trasversali sempre più fondamentali»


Il progetto dell’agenzia multinazionale di selezione del personale permette al candidato prescelto di affiancare per un mese le figure apicali del gruppo. Il numero uno della società italiana: «Dopo l’esperienza l’80% è già occupato». Il punto sul mercato del lavoro

Premio ad Alfasigma per la gestione delle persone durante la pandemia

Il riconoscimento assegnato da Aidp alla multinazionale del farmaco che ha scelto, in ottica di responsabilità sociale, di mettere in campo azioni che sono andate oltre il perimetro dell’organizzazione

Iscriviti alla Newsletter

Rimani aggiornato sulle novità del settore

    Accetto il trattamento dei dati personali
    [recaptcha size:compact]

    English Pills

    Migliora il tuo inglese:

    3 minuti con Cristina Faita

    Scopri tutte le English Pills ❯❯

    Articoli più letti

    Video: Double You, il welfare aziendale a vantaggio delle aziende e dei lavoratori

    Qual è l'attuale scenario del #welfare aziendale? Come sta cambiando la normativa in Italia? Di questi e altri temi si è parlato nel corso dell’incontro organizzato da Double You, società del Gruppo Zucchetti leader in Italia nel welfare aziendale. Tra le case histories quella di Aviva, che di recente ha welfarizzato il premio di risultato.

    Linkedin Hr Link

    Ultime News

    adrotate banner=”45″

    Ricerca per topics

    OK