La multinazionale, leader nella ristorazione e nei servizi per le aziende, ha dovuto fronteggiare la crisi sia aiutando chi è rimasto fermo a causa del lockdown sia supportando chi è stato sovraccaricato dallo stress. Nadia Bertaggia, HR director Italia: «Sono state premiate la nostra flessibilità e organizzazione. I manager sono stati solidali con i dipendenti. Ma non chiamiamo smart working il lavoro fatto da remoto»

Un ciclo di tre incontri per contribuire a creare un ambiente lavorativo più paritetico

La multinazionale veneta dall’inizio della pandemia ha lanciato un programma di screening anti-contagio dedicato ai dipendenti, ai loro familiari e alle comunità locali, ampliato anche ai lavoratori Versace. L’epidemia ha accelerato l’evoluzione e il progresso del welfare privato.

Il progetto dell’agenzia multinazionale di selezione del personale permette al candidato prescelto di affiancare per un mese le figure apicali del gruppo. Il numero uno della società italiana: «Dopo l’esperienza l’80% è già occupato». Il punto sul mercato del lavoro

Il riconoscimento assegnato da Aidp alla multinazionale del farmaco che ha scelto, in ottica di responsabilità sociale, di mettere in campo azioni che sono andate oltre il perimetro dell’organizzazione