Lanciato negli anni ’90 per aiutare la trasmissione di competenze tecnologiche da junior a senior, è diventato un processo fondamentale per capire dove andrà il mondo del lavoro.

Comau, parte del Gruppo FCA, è leader mondiale nella fornitura di prodotti e sistemi avanzati per l'automazione industriale: 32 sedi, 14 stabilimenti produttivi e 5 centri di innovazione che si estendono su 14 Paesi, con oltre 9.000 dipendenti. Ha una Academy interna da oltre 40 anni, ora gestisce una vasta gamma di programmi di formazione per industria 4.0 ma tenendo insieme uomo e tecnologia. Ne abbiamo parlato con Donatella Pinto (Dp nel testo), Comau Head of HR, ed Ezio Fregnan (EF nel testo), Comau Academy Director & HR Training Manager.

Un approccio partecipativo alla gestione delle risorse umane consente il superamento di logiche di contrapposizione tra imprese e lavoratori, che sono anacronistiche nello scenario economico attuale. Stefano Passerini ci ha raccontato i progetti di Assolombarda per promuovere gli accordi di partecipazione.

C’è molta distanza tra le richieste dei sindacati, che puntano a un aumento di stipendio dell’8%, e l’impostazione delle imprese che è orientata al welfare aziendale e ad altre forme di salario differito. Ma la trattativa è avviata. Il rinnovo interessa circa 1,6 milioni di lavoratori, il comparto è il secondo più grande d’Europa e produce 100 miliardi di valore aggiunto ogni anno.