In Italia è in continua crescita il gap tra domanda e offerta di lavoro nel settore delle professioni tecniche specializzate. La nuova normativa apre però uno spiraglio per il reclutamento di talenti extraeuropei: ne parliamo con Andrea Benigni, amministratore delegato di Eca Italia.
Gestione risorse
Glasford International Italy e Caronte & Tourist: attrarre e ingaggiare con successo i giovani talenti
Cosa succede quando un’azienda si affida a una società di consulenza direzionale in ambito Human Capital per il cambio generazionale dei propri dipendenti? Ce lo raccontano Valeria Palombini di Glasford International Italy e Tiziano Minuti di Caronte & Tourist.
Vedrai: attrarre i talenti con l’innovazione
Come si attraggono i talenti nel settore tech e come si trattengono? Per Vedrai l’innovazione è alla base di tutta la people experience, come ci spiega Serena Amante, Chief Human Resources Officer di questa azienda specializzata in soluzioni AI.
Amplifon: formazione e cultura aziendale
È uno dei brand di apparecchi medicali più conosciuti, Amplifon, dietro al quale c’è una multinazionale che coinvolge 20 mila persone. Scopriamo i capisaldi della sua people strategy dalle parole di Francesca Morichini: Chief HR Officer della società.
La vera leadership? È democratica
La leadership in azienda non può essere lasciata al caso: è un processo cruciale che può minare anche la competitività. Ce lo spiega in questa intervista il professor Daniele Popolizio, presidente del Gruppo Cenpis
Intesa Sanpaolo, perché per LinkedIn è il miglior posto in cui lavorare
Intesa Sanpaolo, perché per LinkedIn è il miglior posto in cui lavorare
Nella LinkedIn Top Companies è al primo posto: “Benessere, inclusione e organizzazione del lavoro flessibile ciò su cui puntiamo”, le parole dei vertici dell’azienda che proprio in questi giorni ha ampliato la platea di sperimentazione sulla settimana corta.
Il valore dell’impresa dalla voce dell’imprenditore
“Valori, cultura, persone: i driver della sostenibilità nel sistema lavoro” è stato il titolo della masterclass che Federico Amicucci CEO, Business & Strategy Director di Skilla ha tenuto il 5 giugno all'interno del Festival Green & Blue 2024.
Accordi di secondo livello all’insegna della flessibilità
Strumenti fondamentali per adattare i contratti nazionali alla singola realtà aziendale, gli accordi di secondo livello permettono flessibilità in diversi ambiti: vediamo quali e con quali clausole
Il costo del lavoro: tassazione dei premi sotto osservazione
La dinamicità della normativa sul lavoro rende sempre più indispensabile la collaborazione tra HR e Finance, ma il rischio di errore è in agguato. Ecco i consigli di un CFO, Gianfranco Raia di ADP Southern Europe
