I permessi retribuiti per curare gli amici a quattro zampe sono prassi consolidate negli Stati Uniti, ma iniziano ad attecchire anche nel nostro Paese.
Welfare
Retribuzione fissa, variabile e servizi: se il welfare diventa il terzo pilastro dello stipendio
I servizi di welfare sono la carta vincente per attirare e trattenere i talenti. Oltre a previdenza e assistenza sanitaria si fanno strada benefit innovativi: dal rimborso delle cure per la fertilità agli animali domestici in ufficio.
Welfare mix, quando pubblico e privato lavorano insieme
Decollano i piani di welfare aziendale, merito degli incentivi statali e di una maggiore consapevolezza delle imprese sul valore di questo strumento sia in termini di produttività che di retention dei talenti.
Dai benefit al vero welfare
Si parla molto di welfare aziendale ma spesso lo si confonde con semplici benefits. Ne è convinto Giampaolo Crenca, presidente del Consiglio nazionale degli attuari, intervistato dalla Repubblica. Hr Link ha raccolto il parere di Carlo Albini, Head of Human Resources and Organization della Country Romania di Enel.
Conciliazione lavoro famiglia: carriera e famiglia non vanno (ancora) insieme
Un manager under 50 su due non riesce a conciliare lavoro e famiglia e in media solo il 63% dei dirigenti riesce in questo bilanciamento. È quanto emerge dall’indagine promossa da Federmanager.
Nuovi scenari di welfare
Quale destino attende il welfare aziendale? Il laboratorio di ricerca Percorsi di secondo welfare riporta le parole sul tema di Giovanni Scansani, Ad di Valore Welfare.
Lavoro da casa, flessibilità, smart working: la risorsa più preziosa è il tempo
I servizi di welfare aziendale relativi alla conciliazione vita-lavoro sono quelli più richiesti: da donne e uomini, impiegati e dirigenti.
Il welfare è donna
Le donne tendono a scegliere il welfare più spesso degli uomini. È quanto emerge da molte indagini, tra cui la ricerca dell’Osservatorio Rwa Consulting. Ecco l’esperienza di Benetton.
Diversity Brand Index: quando l’inclusione fa bene a reputazione e fatturato
Secondo la ricerca promossa dall’associazione no profit Diversity le politiche di diversity&inclusion fanno aumentare i ricavi. La Coca-Cola premiata come brand più inclusivo.
