Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione, Tper, ha sottolineato come la carenza di professionisti sia una sfida importante nel settore lavorativo: le aziende stanno affrontando questo problema creando internamente sistemi di formazione come Academy o training center per colmare il divario di competenze necessarie, contribuendo così non solo all'occupazione ma anche alla creazione di competenze trasversali utili per il paese.
Formazione
Il rapporto tra aziende e università
Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Luca Trevisan, Direttore Risorse Umane di Contship Italia Group, ha sottolineato la rilevanza della presenza di manager aziendali nei comitati decisionali universitari, specialmente nelle istituzioni tecniche, per garantire un'adeguata evoluzione tecnologica. Questo permetterà un contributo disinteressato delle imprese alla formazione delle nuove generazioni.
Master risorse umane 2024. Offerta, prezzi, placement
Quali sono i migliori Master nel settore delle risorse umane? E con quali percentuali di placement? Abbiamo provato a rispondere suggerendo l’offerta formativa per gli esperti di domani e per chiunque voglia dare un ulteriore valore alla propria carriera.
L’evoluzione della formazione per rispondere alle esigenze della GenZ degli HR
Abbiamo intervistato Ernesto D'Amato Ceo di Radar Consulting Group sul tema dei master: come sta evolvendo lo strumento di formazione post-laurea per eccellenza e quali le sfide a cui deve rispondere per essere d’appeal anche per le nuove generazioni
Dove si formano gli store manager
Intervista a Gabriele Belsito, HRD di Eataly, che racconta il progetto portato avanti da Eataly e altre aziende con Confimprese per puntare sulla formazione dei responsabili di negozio
Change management e quale ruolo gioca la formazione: il caso di Agrati Group
Se tutto il mondo attorno cambia e muta, nessuna organizzazione può allora restare ferma e rifiutare il cambiamento: per questo è sempre più essenziale l’attivazione di strategie e metodi che portino a un cambiamento efficace in termini di obiettivi aziendali, di valori, di procedure e di tecnologie. È un fatto assodato quindi che ogni azienda dovrebbe prevedere una formazione efficace per tutti i dipendenti come elemento essenziale alla base per un processo di trasformazione.
Agile Accelerator Forum, pronta l’ottava edizione di Smart working day, a Milano il 12 e il 13 marzo 2024.
Smart Working day tornerà il 12 e 13 marzo a Milano, presso la nuova sede di Spaces con un focus su quelli che sono modelli e strumenti di implementazione di una cultura agile che metta al centro le nuove esigenze delle persone in azienda.
Filippo Poletti, influencer: ai leader dell’intelligenza artificiale serve cuore e cervello
Nel libro del top voice di LinkedIn il test per i manager di oggi basato sulle ultime teorie, l’analisi quantitativa e l’ascolto di 20 grandi capitani d’impresa come Microsoft e Google.
Innovation HR, a Pisa l’ultimo appuntamento del 2023: formazione e innovazione per l’HR
IHR è la prima community che lega il mondo dell’innovazione a quello HR ed è stata ospite nella cornice degli eventi promossi da Innovation Manager Hub nell’università̀ di Pisa. Nell’incontro si è parlato di innovazione e del ruolo che gioca la formazione per porvi le basi.