Digital HR, il percorso di formazione

Per tutti coloro che lavorano nella funzione HR è diventato fondamentale possedere skill digitali, a fronte della diffusione capillare dello smart working e della digitalizzazione dei processi produttivi. Due sono le aree di competenza fondamentali: quella tecnica – Big Data e AI in primis – e quella soft, che ha che fare con la gestione della comunicazione e l’esercizio della leadership in ambiente #digitale.

Ce ne parla Daniele Bianchi, Presidente di GEMA Business School, presentando l’Executive Program ‘Digital HR’. 

Per maggiori informazioni: https://formazione.gema.it/gema-hr-link/ 

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