Firmato al CNEL un protocollo con 16 sigle datoriali per un modello nazionale di reinserimento lavorativo dei detenuti: formazione, lavoro e coordinamento digitale al centro del piano.
Author: Redazione HR LINK
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Everywell 2025: tre appuntamenti online per guidare la trasformazione HR nelle PMI
Dal 2 al 16 luglio torna Everywell, l’evento digitale firmato HR Link e dedicato alla gestione delle persone nelle piccole e medie imprese. Focus su people experience, tecnologie e finanziamenti, con esperti di rilievo nazionale e internazionale
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Le principali società di outplacement in Italia
Le tendenze del settore mostrano un panorama eterogeneo a livello internazionale per quanto riguarda la diffusione e le modalità operative delle società di outplacement, impegnate a supportare le transizioni di carriera. In Italia, i dati indicano tempi medi di ricollocazione inferiori ai cinque mesi. Approfondiamo meglio il contesto e scopriamo quali sono le principali società di outplacement attive nel nostro Paese.
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Dal 5 al 7 giugno torna a Milano il Festival di Green&Blue: “Ripartiamo da zero”
Tre giorni di talk, conferenze, spettacoli dal vivo, workshop, installazioni e think tank per affrontare – dati alla mano – le sfide del futuro del pianeta. Oltre cento ospiti italiani e internazionali animeranno il Festival.
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Ispettorato Nazionale del Lavoro: nel 2024 più ispezioni e più irregolarità
Pubblicato il rapporto annuale INL: aumentano gli accessi ispettivi, le violazioni accertate e i provvedimenti di sospensione. Focus su lavoro nero, sicurezza e contributi non versati.
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Master in Risorse Umane: la guida definitiva a certificazioni e accreditamenti
Nel dinamico panorama formativo attuale, scegliere un Master in Risorse Umane di eccellenza va oltre il semplice contenuto: la sua qualità è sempre più attestata da certificazioni e accreditamenti. Questi riconoscimenti non solo convalidano il valore di un programma a livello nazionale e internazionale, ma ti guidano verso i migliori master in risorse umane disponibili
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Fondo Nuove Competenze 3: oltre un milione i lavoratori coinvolti, boom di domande dalle imprese
Oltre un milione di lavoratori, per l’esattezza 1.093.390 (di cui 4.932 stagionali), sono al centro della terza edizione del Fondo Nuove Competenze. Il programma, che mette a disposizione 731 milioni di euro, mira ad accompagnare le imprese italiane nei processi di transizione digitale ed ecologica attraverso la formazione.
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La chiave per la retention dei talenti: il contratto psicologico
Il contratto psicologico rappresenta le aspettative del collaboratore riguardo il proprio rapporto con il lavoro e con l'azienda.
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Assicurazione sulla vita come benefit aziendale: cresce l’attenzione verso cura e responsabilità sociale
L’assicurazione sulla vita si sta affermando come strumento di welfare strategico, rispondendo alle esigenze personali dei dipendenti e migliorando il legame tra lavoratore e datore di lavoro, con impatti positivi su benessere e produttività
