Paolo Iacci, curatore del volume insieme a Enrico Sassoon, spiega perché la longevità non è solo una questione demografica ma una sfida strategica per le imprese e le funzioni HR.
Author: Redazione HR LINK
Articolo
Chi ascolta l’HR?
Tra obiettivi di business e ascolto delle fragilità umane, chi lavora in HR accumula un costo emotivo che spesso resta invisibile. Eppure i dati dicono che è uno dei ruoli più a rischio burnout in assoluto.
Articolo
Legge PMI 2026: l’informativa sullo smart working diventa obbligo penale
La Legge 11 marzo 2026, n. 34 (Legge annuale per le PMI), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026, è entrata in vigore oggi senza periodi di transizione. Gli obblighi si applicano a tutte le imprese, indipendentemente dalla dimensione.
Articolo
HR italiani: workforce planning centrale nel 2026, ma dubbi sulle competenze necessarie
Sei HR su dieci indicano il workforce planning come priorità per il 2026, ma il 40% non ha ancora una visione chiara delle competenze necessarie: è quanto emerge dall’indagine HR & Payroll Pulse di SD Worx, condotta in 16 Paesi europei.
Articolo
Stipendi HR in Italia 2026: quanto guadagnano HR Manager, HR Director e altri profili
Ruoli, seniority e retribuzioni: una mappa degli stipendi delle principali figure HR in Italia nel 2026, tra posizioni apicali e ruoli specialistici, con i range aggiornati per esperienza e una lettura del mercato del lavoro.
Articolo
SD Worx accelera in Italia: investimenti e innovazione per la funzione HR
Un piano di sviluppo mirato accompagna il rafforzamento del posizionamento di SD Worx nel mercato italiano. Alessia Rigoni, Managing Director di SD Worx Italy, traccia la rotta tra investimenti, innovazione e nuove sfide per la funzione HR
Articolo
Agenzie per il lavoro: guida a costi, funzionamento e fondi
Quello delle agenzie per il lavoro è un settore significativo al servizio delle aziende e dei lavoratori. Vediamo quali sono le principali agenzia in Italia, il loro funzionamento, costi e fondi a disposizione.
Articolo
Corporate Welfare Lab, nelle PMI il welfare vale fino a +30% di fatturato
Ogni nuovo servizio di welfare attivato si associa a un aumento medio del 2,1% del fatturato pro-capite: il primo rapporto del Corporate Welfare Lab analizza l’impatto su ricavi e dinamiche occupazionali in 600 imprese italiane.
Articolo
Purpose, cresce la consapevolezza ma resta il gap del cambiamento
L’Osservatorio Purpose in Action 2025 della School of Management del Politecnico di Milano mostra che il 68% dei manager sa esprimere il purpose aziendale, ma solo il 13% vede trasformazioni reali.
Articolo
Come pianificare il budget HR: la gestione strategica del costo del lavoro
Anche grazie all’approccio data driven, l’HR gestisce sempre più direttamente il costo del lavoro, confermandosi alleato della funzione finanza e controllo
