HR Link lo ha chiesto alla sua community di Linkedin in un sondaggio che ha confermato come benessere e sviluppo delle competenze siano tra le priorità strategiche delle aziende in termini di capitale umano. Ma c’è spazio anche per l’inclusione.
Author: Redazione HR LINK
Articolo
Inclusione lavorativa, Coopservice inserisce due ragazzi autistici
Al via un progetto nato dalla collaborazione con Casa Gioia, per dare concretezza alle tutele introdotte dalle normative e superare le enormi difficoltà di inserimento nel mondo del lavoro di persone autistiche. Ce ne parla Chiara Fichera, HR Talent & People Management di Coopservice
Articolo
Aziende e territori contro la povertà educativa digitale
Sotto i riflettori l’Intelligenza artificiale generativa, l’integrazione di competenze specializzate e l’adozione delle tecnologie IA nel contesto socio-economico all’evento di presentazione dell’Osservatorio Generative Artificial Intelligence Learning and Innovation Hub di Unimarconi.
Articolo
Un giovane su 3 pronto a espatriare per migliorare il lavoro
Qual è la percezione delle opportunità lavorative offerte dall’Italia degli under 30? Non buone, a giudicare da una recente ricerca che riporta come il 35% è pronto a lasciare il Paese per condizioni lavorative e retributive migliori.
Articolo
Puntare sul welfare: il caso Avio
La società attiva da oltre 50 anni nel settore della propulsione spaziale ha introdotto un piano di welfare aziendale mirato alle esigenze dei dipendenti, sin dal 2018. In questo case study ne analizziamo l’evoluzione.
Articolo
Uninform: il primo passo per una carriera nelle risorse umane
Il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group risponde all’esigenza del mercato di figure altamente specializzate in numerosi ambiti delle risorse umane, anche quelli più innovativi, come digital e social recruiting, Intelligenza Artificiale, metaverso, Web 3.0 e analisi dei big data, ma ovviamente non solo. Giovanni Giordano, Direttore di Uninform Group, ci illustra i punti di forza di questo innovativo percorso.
Articolo
Next Generation Welfare: i trend del welfare raccontati dagli HR
Approccio olistico, benessere psicofisico e offerta di benefit flessibili e personalizzati sono le tendenze del welfare che emergono da una serie di interviste che Italian Welfare ha realizzato in collaborazione con HR Link.
Articolo
AI nelle Risorse Umane: solo il 20% degli HR ne coglie le potenzialità
Qual è il reale impatto dell’Intelligenza Artificiale nelle HR? E quali i settori HR in cui viene maggiormente applicata? Quali sono i tool utilizzati? Uno studio risponde a queste domande.
Articolo
Il capitale umano nel settore alberghiero
I direttori d’albergo valutano in primis l’atteggiamento dei candidati e per trattenere i talenti puntano su retribuzione, welfare e non solo. Questi e altri gli aspetti emersi da uno recente studio sul capitale umano nel settore alberghiero.
Articolo
Caporalato e lavoratori stranieri in Italia: i dati
I lavoratori stranieri sono una fetta importante di forza-lavoro in Italia, ma spesso si trovano a occupare impieghi sottopagati o anche non regolari. La fotografia della situazione dai dati Istat-Rcfl.
