Tra i temi al centro del Salone della Formazione 2026 ci sarà quello delle organizzazioni future-ready, capaci di adattarsi a un contesto in continua evoluzione. Mercati sempre più complessi, un mix generazionale che non è mai stato così ampio e competenze che diventano obsolete in tempi sempre più brevi stanno infatti ridisegnando il modo in cui le organizzazioni sono strutturate. Per questo la capacità di anticipare i cambiamenti, sviluppare nuove competenze e adattare processi e modelli di lavoro – quella che viene definita readiness organizzativa – non è più un elemento distintivo, ma una condizione necessaria per restare competitive.

La quinta edizione del Salone della Formazione, in programma l’1 e 2 ottobre alla Fondazione Golinelli di Bologna, si svolgerà all’interno del People Tech Forum, organizzato da Ecosistema Formazione Italia in collaborazione con Fondazione Golinelli, Bi-Rex e HR Link. Concepito sul concetto della co-creazione e del confronto, proporrà, tra gli altri, un approfondimento su come costruire organizzazioni capaci di adattarsi ai cambiamenti, ripensando il rapporto tra struttura, competenze, performance e sviluppo del capitale umano. A questi temi saranno dedicati i cluster The Future-Ready Organization e Formazione Strategica.

The Future-Ready Organization metterà al centro il design organizzativo, analizzando come integrare struttura, competenze e performance per rendere un’azienda davvero adattiva. Formazione Strategica, invece, partirà da un presupposto: la formazione non può più essere considerata un costo, ma un’infrastruttura capace di ridurre lo skill mismatch e colmare i gap di competenze con professionalità immediatamente spendibili per il business.

Per chi guida oggi la formazione o lo sviluppo del capitale umano, la domanda è molto concreta: la nostra organizzazione è progettata per imparare alla velocità con cui cambia il contesto? Come tutti i laboratori del Salone, anche quelli dedicati a questi cluster saranno organizzati come momenti di confronto tra pari: i partecipanti partiranno da casi concreti, condivideranno esperienze maturate nelle proprie organizzazioni e lavoreranno insieme per individuare soluzioni e pratiche da riportare in azienda.

«Le organizzazioni che oggi reggono meglio il cambiamento non sono quelle con più risorse, ma quelle che hanno smesso di trattare la formazione come una funzione di supporto per farne una leva strutturale. Con questi momenti di incontro vogliamo dare agli HR e ai Talent manager uno spazio per ragionare non su “quale corso fare”, ma su come disegnare un’organizzazione capace di apprendere alla velocità del mercato» spiegano da HR Link.

Il vantaggio umano: competenze per le organizzazioni future-ready

Tra gli appuntamenti del cluster The Future-Ready Organization c’è “Il Vantaggio Umano: Competenze Future-Ready”, laboratorio proposto da Learnlight. L’incontro partirà dalla constatazione che se l’intelligenza artificiale gestisce attività un tempo considerate specialistiche, le organizzazioni più lungimiranti continuano a investire sulle persone, perché la capacità umana sta diventando la risorsa più preziosa.

Comunicare attraverso culture diverse, guidare con empatia, negoziare in più lingue e costruire relazioni di fiducia non sono semplicemente soft skill, ma competenze che possono fare la differenza nelle organizzazioni ad alte prestazioni. Il laboratorio guiderà i partecipanti in un audit della cultura aziendale, delle competenze presenti e dei principali gap da colmare, per costruire una strategia blended e human-centered capace di preparare l’organizzazione alle sfide dei prossimi anni.

Come partecipare al Salone della Formazione 2026

Il Salone della Formazione è riservato a HR Director, responsabili della formazione, Academy Manager e professionisti HR senior coinvolti nella gestione e nello sviluppo delle competenze all’interno delle proprie organizzazioni.

L’evento è gratuito. Per candidarsi è sufficiente compilare il form online . Le candidature saranno valutate dall’organizzazione e i partecipanti selezionati riceveranno successivamente la conferma di ammissione. 

 

Il Salone della Formazione è l’iniziativa di HR Link nata nel 2022 con l’obiettivo di creare un punto d’incontro tra aziende, professionisti ed esperti del settore della formazione e delle risorse umane. Nel corso degli anni si è affermato come un evento di riferimento per l’aggiornamento professionale, favorendo il confronto sulle nuove tendenze, tecnologie e metodologie formative. Giunto alla quinta edizione, continua a rinnovarsi come spazio di incontro che promuove l’innovazione, il networking e la diffusione della cultura della formazione continua nel mondo del lavoro.