Le principali società di executive search in Italia, le practice che ne definiscono la specializzazione e i professionisti che guidano la ricerca dei top manager.
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Age management, il quadro internazionale sui lavoratori senior
L'invecchiamento della popolazione attiva sta trasformando il mercato del lavoro nei Paesi OCSE e in Europa. Cresce la presenza dei lavoratori senior, ma aumentano anche le sfide legate a competenze, occupabilità e diversità generazionale. Uno scenario in cui l'age management assume un ruolo sempre più centrale.
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Lavoro e felicità: leggere il World Happiness Report 2026 attraverso l’approccio HR
Se il lavoro non è una delle categorie valutative del World Happiness Report, è tuttavia spesso il contesto in cui i fattori della felicità si manifestano. Per questo motivo una lettura del report 2026 può suggerire interessanti spunti a chi in azienda gestisce le persone (e la loro felicità).
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Nomine HR: i manager che hanno cambiato ruolo nel primo semestre 2026
Dalle responsabilità globali alle nuove guide delle direzioni People, fino ai ruoli dedicati a learning, talent acquisition e sviluppo organizzativo: una panoramica delle principali nomine che hanno segnato i primi sei mesi del 2026.
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Retribuzione versus retention: il peso dei salari nell’Italia che non recupera
Gli stipendi pubblicati negli annunci hanno perso oltre l'11% del loro potere d'acquisto in cinque anni. Un dato che pesa anche su retention e attrattività.
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Pride Month: il bilancio sull’inclusione nelle aziende
Mentre il mese dedicato ai diritti delle persone LGBTQI+ volge al termine, i dati mostrano che il vero banco di prova per le aziende non è adottare policy di inclusione, ma trasformarle in comportamenti quotidiani.
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Caldo estremo e lavoro: cosa prevedono le ordinanze delle Regioni e cosa devono sapere le aziende
Le temperature eccezionalmente elevate hanno portato molte Regioni a limitare il lavoro all'aperto nelle ore più calde. E per le imprese il tema non si esaurisce con il rispetto dei divieti.
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PwC AI Jobs Barometer 2026: l’AI cambia le competenze, non le assunzioni
Secondo il Global AI Jobs Barometer 2026 di PwC, raccontano un fenomeno meno scontato di quanto si pensi: le professioni più esposte all'intelligenza artificiale continuano a essere richieste, ma con competenze che evolvono sempre più rapidamente
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Le principali società di outplacement in Italia
Le tendenze del settore mostrano un panorama eterogeneo a livello internazionale per quanto riguarda la diffusione e le modalità operative delle società di outplacement, impegnate a supportare le transizioni di carriera. In Italia, i dati indicano tempi medi di ricollocazione inferiori ai cinque mesi. Approfondiamo meglio il contesto e scopriamo quali sono le principali società di outplacement attive nel nostro Paese.
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Ghost jobs, il costo invisibile sulla employer branding
Oltre un annuncio di lavoro su cinque pubblicato online nel 2024 non si è tradotto in alcuna assunzione. I ghost jobs erodono la fiducia dei candidati, alimentano recensioni negative e danneggiano l'employer brand in modo silenzioso, ma duraturo.
