Il rapporto 2025 del World Economic Forum mostra che il divario di genere è colmato al 68,8%, ma la disuguaglianza è ancora da colmare.
Categoria: <span>Focus</span>
Come scegliere un ATS: guida pratica per HR
Quali criteri considerare nella scelta di un ATS? Funzionalità, scalabilità e integrazione con i sistemi aziendali sono aspetti centrali, ma a fare davvero la differenza possono essere anche altri fattori
Scuole di coaching 2025: i top player del settore e le migliori scuole in Italia
Nel 2025 il coaching in Italia evolve tra esigenze del mercato, accelerazione tecnologica e nuove sfide. Ecco una panoramica completa per orientare aziende e HR, con trend, numeri e la mappa aggiornata delle principali scuole.
Salari bassi, più di 6 milioni di lavoratori con mille euro al mese
Le competenze dell’HR Manager nel futuro: il modello SHRM tra analogico e digitale
Come il modello SHRM ridefinisce le skill dell’HR Manager e traccia la rotta per affrontare i nuovi trend HR e il futuro della professione a livello globale.
Onboarding stagionale: accogliere e integrare i nuovi lavoratori
Con l’arrivo dell’estate, alberghi, tour operator e strutture ricettive si trovano ad affrontare una sfida decisiva: integrare in tempi record una forza lavoro spesso nuova, giovane e temporanea. Un onboarding efficace può fare la differenza tra una stagione di successo e una gestione caotica del personale.
Siglato il rinnovo del CCNL Edilizia per artigianato e PMI
Rinnovato il contratto per il settore dell’edilizia artigiana: definite nuove condizioni economiche e normative per imprese e lavoratori.
Valorizzare i talenti: come riconoscere e trattenere gli HiPo
Non sempre chi fa più rumore è la persona più promettente.
Nelle aziende, i dipendenti ad alto potenziale (HiPo) a volte non si notano subito. Saperli riconoscere, e farli crescere, è… una scienza.
CNEL e imprese firmano un patto per il reinserimento al lavoro dei detenuti
Firmato al CNEL un protocollo con 16 sigle datoriali per un modello nazionale di reinserimento lavorativo dei detenuti: formazione, lavoro e coordinamento digitale al centro del piano.
Investigatore privato in azienda: si può?
Sempre più aziende scelgono di incaricare un investigatore privato per verificare il presunto comportamento illegittimo di un lavoratore. Ma quando è lecito farlo e a quali condizioni?