Dalla carenza di personale alla resilienza collettiva, Anna Tolmachova, SHRM-SCP, Director People & Culture in METRO Ukraine guida le persone tra guerra e ricostruzione. Ecco cosa ci ha raccontato.
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Gamification (e non solo): costruire un engagement autentico
In un mondo del lavoro che cambia velocemente, le organizzazioni stanno riscoprendo l’importanza dell’engagement autentico. Non parliamo più soltanto di benefit o retribuzione – o, meglio, non solo di quelli.
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Giornata della Terra 2025: ambiente, lavoro e diritti nel segno della sostenibilità
Il 22 aprile 2025 si celebra la terra e l’importanza di azioni collettive e condivise che promuovano la sostenibilità sia in campo ambientale che sociale e lavorativo. Forte il legame con il Festival del lavoro sostenibile in programma a Roma l’8 maggio.
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Gestire le persone negli studi professionali e nelle agenzie: tra strategie HR, sfide organizzative e nuove pratiche
La gestione del personale è un tema centrale anche – e forse soprattutto – negli studi professionali e nelle agenzie. Ma come si strutturano queste dinamiche in contesti dove la componente individuale è fortemente marcata? Chi si occupa della gestione delle risorse? E quali sono le buone pratiche da seguire?
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Ponti e ferie aziendali: come gestirli senza fermare tutto?
Ponti e festività rappresentano ogni anno una prova di equilibrio per le aziende: come rispondere alle esigenze delle persone senza però compromettere la produttività?
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La chiave per la retention dei talenti: il contratto psicologico
Il contratto psicologico rappresenta le aspettative del collaboratore riguardo il proprio rapporto con il lavoro e con l'azienda.
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Performant by SCOA e QUANTA US uniscono le forze per supportare le aziende italiane negli USA
Performant by SCOA e QUANTA U.S. uniscono le forze per supportare le aziende italiane negli USA con soluzioni integrate di coaching e recruiting, puntando su talento e leadership.
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Assicurazione sulla vita come benefit aziendale: cresce l’attenzione verso cura e responsabilità sociale
L’assicurazione sulla vita si sta affermando come strumento di welfare strategico, rispondendo alle esigenze personali dei dipendenti e migliorando il legame tra lavoratore e datore di lavoro, con impatti positivi su benessere e produttività
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Le 10 competenze più importanti nel 2025: come sostenere la crescita aziendale
Il Future of Jobs Report del World Economic Forum individua 10 competenze fondamentali che i professionisti dovranno sviluppare per rimanere competitivi e pronti ad affrontare le sfide del futuro del lavoro.
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Congedo parentale 2025: come funziona per dipendenti e aziende?
Congedo parentale 2025: cosa cambia per famiglie, lavoratori e imprese con le misure della Legge di Bilancio? Le novità su durata, retribuzione e diritti per i genitori
