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[Video] Verso l’organizzazione sostenibile: equità e gestione della diversità
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[Video] Verso l’organizzazione sostenibile: equità e gestione della diversità

Riconoscere le diversità e valorizzarle è alla base di una cultura sostenibile del lavoro: l'approccio è quello del total reward, inteso non solo come gestione integrata di più leve ma come chiave di lettura per trovare risposte diversificate per persone con bisogni diversi. Miriam Quarti, responsabile area Reward & Engagement di ODM Consulting, ha approfondito il tema nel corso dell'evento "L'HR sostenibile", promosso da ODM in collaborazione con HR Link, Skilla e Vodafone.

L’opportunità del Fondo Nuove Competenze
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L’opportunità del Fondo Nuove Competenze

Uno strumento che permette alle imprese di riqualificare le competenze del personale interno, rimborsando integralmente il costo del lavoro per le ore dedicate alla formazione. Occasione di svolta per la ripresa post pandemia. Ne abbiamo parlato con Irene Vecchione, amministratrice delegata di Tack TMI Italy.

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