Radar Academy, Business School nata da una società di recruiting e talent acquisition specializzata nella formazione manageriale e inserita dal Financial Times tra le Europe’s Fast Growing Companies, offre percorsi di eccellenza che permettono alle nuove generazioni di entrare in azienda in tempi record e alle figure senior di rafforzare il proprio profilo professionale, con l’obiettivo di posizionarsi nei ruoli chiave del futuro.

«L’obiettivo di Radar non è solo formare, ma rendere le persone occupabili, fornendo competenze immediatamente spendibili e una visione concreta del ruolo HR. Per questo il Master prevede uno stage retribuito di sei mesi e può contare su una rete estremamente ampia di aziende partner, che collaborano con noi ogni giorno nella ricerca e selezione dei talenti”, queste le parole del CEO Ernesto D’Amato. 

Gli obiettivi del Master in Management delle Risorse Umane con stage

Il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, patrocinato da AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) nasce con un obiettivo chiaro: preparare i futuri professionisti HR che desiderano entrare nelle migliori aziende in tempi record, con una proposta formativa che risponde alle reali esigenze delle aziende.

Grazie alla stretta connessione tra Radar e aziende più virtuose di tutta Italia, gli Allievi e le Allieve Radar vengono inseriti da un Team di Career Coach, provenienti dal mondo della ricerca e selezione di personale, nelle migliori aziende in tempi rapidissimi.

Il valore del programma, inoltre, è rafforzato dalla presenza in aula di Manager e Opinion Leader provenienti da importanti realtà aziendali, sia nazionali che multinazionali, che portano in aula esperienze concrete, basate sulle reali dinamiche del mondo lavorativo.

Nato da un modello formativo strettamente connesso al mondo del recruiting, il Master Radar Academy è pensato per formare professionisti HR completi, pronti ad affrontare le sfide del mercato del lavoro con una preparazione solida e aggiornata. Il Master in Management delle Risorse Umane si configura così come uno strumento concreto per accelerare la crescita professionale, grazie allo stage garantito e retribuito di sei mesi, che permette di applicare sul campo le competenze acquisite e favorire un primo inserimento lavorativo. Un risultato reso possibile dalla collaborazione quotidiana con oltre 10.000 aziende partner, che offre agli allievi opportunità reali di networking e accesso qualificato al mondo del lavoro.

La formazione Executive per chi già lavora e vuole accelerare la propria carriera

Le organizzazioni chiedono oggi alla funzione HR un ruolo più strategico e orientato alle decisioni.
Il Master Executive in HR Analytics & People Management integra HR Analytics, Workforce Management e governance per trasformare l’HR in una leva strategica, capace di guidare decisioni basate sui dati, governare performance e costo del lavoro e supportare il top management con analisi strutturate. Il percorso formativo si presenta come un vero e proprio acceleratore di competenze per un profilo più analitico, strutturato e orientato alla decisione.

Ogni modulo combina framework manageriali, casi aziendali reali e analisi di scenari per trasformare i contenuti in leve concrete di decisione e performance. Un apprendimento orientato all’azione. La faculty è composta da  Opinion Leader, figure Manageriali Senior e Director con un background maturato in contesti aziendali complessi, che portano in aula visione strategica, casi concreti e strumenti utilizzati nella gestione diretta del business.

Flessibilità, una peculiarità della formazione Radar Academy

Il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy offre una doppia modalità di frequenza: in live streaming o in aula, con dieci sedi distribuite in tutta Italia: Roma, Milano, Torino, Padova, Bologna, Firenze, Pescara, Napoli, Bari, Catania. La formazione Executive è fruibile in live streaming, una formula flessibile che rende la formazione accessibile e compatibile con diversi percorsi di vita e professionali.

Career coaching, networking, placement misurabile e consulenza di carriera

Uno dei pilastri del Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy è il servizio di orientamento e Career Coaching personalizzato. Ogni partecipante è seguito da un Career Coach che lo affianca nella definizione degli obiettivi professionali e lo supporta lungo tutto il percorso, fino all’inserimento in azienda.

Il valore del Master emerge anche dai risultati occupazionali: il tasso di Placement a un anno dal Master è del 100%, con l’83% degli Allievi inseriti in Azienda entro i primi 6 mesi. Dati che raccontano un placement reale, misurabile e reso possibile da un solido network di aziende Partner di successo.

I Master Executive Radar Academy non sono solo Master: i partecipanti accedono anche a un percorso unico di Consulenza di Carriera dedicato progettato per supportare concretamente l’evoluzione del proprio ruolo o un cambiamento professionale. Alla formazione si integra il coaching, con l’obiettivo di definire una direzione di crescita chiara e realizzabile. Ogni percorso è personalizzato in funzione delle proprie competenze, ambizioni e del contesto in cui si opera, con l’obiettivo di costruire una roadmap di sviluppo professionale concreta e sostenibile.

Un consiglio a chi sogna una carriera nelle Risorse Umane da costruire o consolidare

A chi aspira a diventare HR Manager o desidera evolvere il proprio ruolo nel settore delle Risorse Umane, il consiglio è quello di scegliere percorsi formativi che sappiano trasformare l’ambizione in competenze e opportunità concrete. Un Master in Management delle Risorse Umane o un percorso di formazione Executive in ambito HR non è solo un titolo, ma anche e soprattutto uno strumento per entrare o consolidare la propria posizione nel mercato del lavoro con consapevolezza, visione e metodo.