Ascolto, sperimentazione, dialogo: la ricetta della sinergia tra imprese e policy makers

Il rischio più grande è normare una realtà che non si conosce. Questa l’opinione di Roberto  Degli Esposti, Executive Business Coach, Managing Partner di Performant by Scoa,  che – intervistato nell’ambito della prima edizione di Officina Risorse Umane – raccomanda ai policy makers l’ascolto attivo delle esperienze delle organizzazioni e la costruzione di un dialogo intenso e profittevole con le imprese. Perché solo in questo modo sarà possibile far convivere il miglioramento della produttività individuale e collettiva con il benessere delle persone e con l’attenzione all’impatto ambientale, rendendo sostenibile la produzione di valore.