Categoria: <span>Gestione Risorse</span>

Home Gestione Risorse
Officina Risorse Umane, innovazione per l’HR e il diritto del lavoro
Articolo

Officina Risorse Umane, innovazione per l’HR e il diritto del lavoro

Un evento unico in Italia, in programma a Venezia dal 22 al 24 ottobre 2021, che coinvolgerà tutti gli stakeholder delle risorse umane per avviare un'interlocuzione concreta con i ministri del Lavoro e delle Politiche Economiche. Francesco Rotondi, giuslavorista e direttore scientifico di Officina Risorse Umane, anticipa i temi al centro del confronto.

Next generation leadership talks: Anna Tanganelli
Articolo

Next generation leadership talks: Anna Tanganelli

Il digitale, l’ingresso in azienda delle generazioni più giovani ma soprattutto la pandemia hanno impattato con forza sui capitani d’azienda, trasformandoli in leader più rotondi, più smart e più umani, orientati non solo agli obiettivi di business ma anche alla salute e al benessere psicofisico del proprio team.
Protagonista dell’ultima puntata di Next generation #leadership talks è Anna Tanganelli, CFO di Magneti Marelli, intervistata come sempre da Pasquale Natella, ad di EXS Italia.

Next generation leadership talks: Sara Callegari
Articolo

Next generation leadership talks: Sara Callegari

Inclusività, ‘umanizzazione’ delle interazioni digitali e modelli organizzativi più orizzontali: queste le fondamenta per l’esercizio della ‘nuova’ leadership secondo Sara Callegari, HR Director di Engie Italia. A dialogare con lei Pasquale Natella, ad di EXS Italia, che l’ha intervistata per la quinta puntata di Next generation leadership talks.

Next generation leadership talks: Simona Gianotti
Articolo

Next generation leadership talks: Simona Gianotti

Presente, incline all’ascolto, agile nel pensiero e nell’azione. In una parola: olistico.
Questo l’identikit del nuovo leader a fronte di fenomeni disruptive come la pandemia, il digitale e l’ingresso in azienda di Millennials e generazione Z.
È l’opinione di Simona Gianotti, CIO di Whirlpool Emea, intervistata da Pasquale Natella, ad di EXS Italia, nella quarta puntata di Next generation #leadership talks.

Giovani e lavoro: per i nuovi talenti la formazione aziendale vale più dello stipendio. Ma il 60% ritiene la crescita professionale troppo lenta 

Articolo

Giovani e lavoro: per i nuovi talenti la formazione aziendale vale più dello stipendio. Ma il 60% ritiene la crescita professionale troppo lenta 


La ricerca di Adecco, che ha analizzato i dati dei best performer del progetto CEO for one month. Il 38% degli intervistati considera la fuga all’estero la soluzione migliore e il 31% dichiara che il vero problema è legato al gap tra le competenze acquisite durante il percorso di studi e quelle richieste dalle aziende.

error

Condividi Hr Link

OK