Master in Risorse Umane: la guida definitiva a certificazioni e accreditamenti

In Italia, l’offerta di master in Risorse Umane è vasta e talvolta complessa da decifrare. Per neolaureati o professionisti ambiziosi, individuare un percorso formativo che sia un vero acceleratore di carriera può essere una sfida. Non basta un semplice titolo; è fondamentale trovare un programma che garantisca un reale impatto sul mercato del lavoro.

La qualità di un master HR è determinata da molteplici fattori, e le certificazioni rappresentano un punto di riferimento cruciale. Sebbene esistano percorsi validi anche senza accreditamenti, questa guida ti offre una “mappa” dettagliata per orientarti, evidenziando i vantaggi oggettivi legati alla presenza di certificazioni e accreditamenti riconosciuti.

“Le certificazioni offrono una garanzia aggiuntiva, un segnale concreto che il percorso formativo ha superato controlli rigorosi e aderisce a standard nazionali o internazionali condivisi“, spiega Riccardo Antonelli, Head of Education di GEMA e revisore didattico di ASFOR. “Sono un punto di riferimento essenziale per chi desidera fare una scelta consapevole, basata su criteri trasparenti“.

Enti certificatori dei master in Risorse Umane: Italia e Mondo

In Europa e nel resto del mondo, numerosi enti autorevoli valutano i master e le Business School secondo criteri condivisi e trasparenti. Ecco i principali enti certificatori da considerare quando si vuole avere la certezza di trovare i migliori master in risorse umane:

• ASFOR: L’unico ente italiano specializzato nell’accreditamento dei Master post-laurea, Executive e Corporate. Per ottenere il “bollino di qualità” ASFOR, un master specialistico deve avere una durata minima di 1000 ore (di cui 500 di attività didattiche strutturate e 500 di stage). Richiede inoltre un piano formativo coerente, un corpo docente qualificato, metodologie didattiche innovative e un servizio di career coaching che assicuri un tasso di inserimento lavorativo superiore all’80% entro sei mesi dal diploma.
• SHRM (Society for Human Resource Management): La più grande organizzazione professionale internazionale nel settore HR. Un master allineato agli standard SHRM garantisce una formazione HR con un respiro globale.
• EFMD – EQUIS: Rilasciato dall’EFMD (European Foundation for Management Development), EQUIS è tra gli accreditamenti più prestigiosi al mondo per le Business School. Valuta non solo i singoli programmi ma anche la qualità complessiva delle istituzioni formative, l’orientamento internazionale, l’impatto sulla società e la capacità di innovazione. Attualmente, sei Business School italiane sono accreditate EQUIS: Bologna Business School, LUISS Business School, POLIMI Graduate School of Management, SDA Bocconi School of Management, Università di Padova – Dipartimento di Economia e Management, Università Ca’ Foscari di Venezia.
• AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business): Uno degli enti di accreditamento più antichi e selettivi, con un forte focus sull’impatto sociale, la ricerca, l’eccellenza del corpo docente e la formazione esperienziale. Solo le scuole con una visione internazionale e una forte capacità trasformativa riescono a ottenerlo. In Italia, le Business School accreditate da AACSB includono: John Cabot University, LUISS Business School, Politecnico di Milano School of Management e SDA Bocconi School of Management.

I Master in Risorse Umane riconosciuti in Italia

Tra i migliori master nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, con programmi accreditati da importanti enti nazionali e internazionali, spiccano:

• GEMA Business School con due programmi: 
  • Un Master post-laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, accreditato da ASFOR e SHRM.
  • Un Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, accreditato da SHRM.
• Il Master in Human Resources and Organisation della Bologna Business School, accreditato EFMD, EQUIS e SHRM.
• Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD, accreditato da ASFOR.
• Il Master in Human Resource Management di STOA’, anch’esso accreditato ASFOR.
• Il Master in Management delle Risorse Umane della SPEGEA Business School, con l’accreditamento ASFOR.
• L’Executive Master in HR & Organization della Rome Business School, accreditato ASFOR, rivolto a professionisti con esperienza che desiderano perfezionare le proprie competenze nel management delle risorse umane.

Nota: Gli accreditamenti sono soggetti a rinnovo periodico e possono variare nel tempo. Si suggerisce pertanto di consultare i siti degli enti certificatori per ulteriori aggiornamenti.

Articolo realizzato in collaborazione con GEMA Business School.