Organizzazione liquida: il caso Mattel

Annalisa Sala, Direttore delle Risorse Umane Sud Europa di Mattel, ha partecipato all’ HR European Summit organizzato a Milano da Business International

Annalisa Sala HR Mattel Sud Europa

Durante la tavola rotonda, cui ha preso parte, ha parlato dell’esperienza della sua azienda in tema di cambiamento. Organizzazione liquida, smart working e activity based working sono alcune delle novità con cui Mattel sta operando al proprio interno per andare incontro alle nuove esigenze organizzative.
HR-LINK, media partner di Business International, l’ha intervistata e vi propone la visione di questo interessante contributo sul tema del cambiamento organizzativo.

error

Condividi Hr Link

OK