Ripensare il welfare aziendale

Oggi il welfare aziendale privilegia in molti casi alcuni degli aspetti su cui è stato costruito, che sono quelli di carattere retributivo. Ma c’è una seconda componente importantissima, oggi spesso lasciata indietro, che è quella del welfare con rilevanza sociale. È in questo ambito che ci sono le maggiori prospettive, è qui che il welfare aziendale può dare davvero molto a lavoratori e imprese. Questa l’opinione di Alberto Perfumo, Socio e Amministratore Delegato di Eudaimon, raccolta nell’ambito della prima edizione di Officina Risorse Umane.