Everywell 2025: tre appuntamenti online per guidare la trasformazione HR nelle PMI
Dal 2 al 16 luglio torna Everywell, l’evento digitale firmato HR Link e dedicato alla gestione delle persone nelle piccole e medie imprese. Focus su people experience, tecnologie e finanziamenti, con esperti di rilievo nazionale e internazionale
Mentre Intelligenza Artificiale e automazione ridefiniscono ruoli, processi e competenze, le PMI si trovano a gestire una trasformazione che è prima di tutto umana. Per affrontare questa sfida, HR Link , con il patrocinio di AIDP Lombardia, rilancia Everywell 2025, il ciclo di appuntamenti che mette al centro la people experience come leva di crescita e competitività.
Tre incontri gratuiti, agili e densi di contenuti, in programma il 2, 9 e 16 luglio 2025, dalle 12 alle 13, in diretta sulla pagina LinkedIn di HR Link. L’evento è pensato per imprenditori, manager, HR e consulenti che cercano strumenti pratici e visione strategica per affrontare le trasformazioni in atto.
Il format è snello, con interventi brevi da 10-15 minuti, speaker selezionati e un approccio concreto. Protagonisti saranno esperti HR, founder, coach, ricercatori e professionisti del settore, che condivideranno esperienze reali, dati e buone pratiche replicabili.
Dal talento alla tecnologia: tre focus per tre incontri
Il programma di Everywell 2025 si articola in tre tappe tematiche, ciascuna con un panel di ospiti di alto profilo:
- 2 luglio 2025 – Attraction & Retention
Come valorizzare e trattenere le competenze nelle PMI tra employer branding, leve relazionali ed economiche. Con Paolo Calori (AIDP Lombardia / HR Rebirth), Sabyne Moras (PerformanSe), Camilla Buttà (Vektor), Paolo Stern (NexumSTP). - 9 luglio 2025 – Lavoro che cambia
Il ruolo di AI e tecnologie nell’esperienza lavorativa dei collaboratori, senza perdere di vista la persona. Con Massimo Sumberesi (Doxa), Manuel Molinaro (Fmts Group), Alessandra Laurenza (Akeron), Emanuele Mangili (Sangalli). - 16 luglio 2025 – Efficacia, transizione e finanziamenti
Strumenti per misurare l’organizzazione, affrontare il ricambio generazionale e sfruttare i finanziamenti per lo sviluppo delle persone. Con Stefano Besana (Deloitte), Massimiliano Cantafia (FonARCom), Federico Amicucci (Skilla), Andrea Benigni (ECA).
Come partecipare
La partecipazione a Everywell 2025 è gratuita. È sufficiente registrarsi tramite il sito www.everywell.work o sulla pagina LinkedIn di HR Link, dove è possibile attivare la notifica che avvisa poco prima dell’inizio di ogni incontro.
Attraction & Retention: come valorizzare e trattenere le competenze nelle PMI
Lavoro che cambia: tecnologia sì, ma con la persona al centro anche nelle PMI
Efficacia, Transizione e Finanziamenti: governare il futuro delle PMI
