Cento metodologie di formazione aziendale, classificate in 12 blocchi scientifici e rese disponibili online gratuitamente. È l’Atlante dei Metodi Formativi, il nuovo progetto realizzato da Skilla, azienda italiana con 25 anni di storia nella progettazione della formazione. Frutto di oltre 9.000 progetti formativi e 12 dottorati di ricerca, l’Atlante raccoglie una mappa delle 100 metodologie di formazione aziendale più utilizzate a livello internazionale, pensata per l’era dell’intelligenza artificiale e per un uso strategico dell’AI nella progettazione formativa.

Alla base dell’Atlante c’è l’idea che non esista un metodo di formazione migliore di un altro: per ogni azienda e per ogni obiettivo esiste, invece, la combinazione di metodi più efficace. 

Da qui nasce questo nuovo e rigoroso manuale, messo a disposizione di formatori, responsabili L&D, corporate academy e società di formazione. Prima classificazione sistematica del suo genere, l’Atlante organizza le metodologie secondo precisi riferimenti scientifici tratti dalle principali teorie dell’apprendimento adulto.

Un lavoro di ricerca lungo 25 anni

L’Atlante è il punto d’arrivo di un percorso di ricerca teorica e applicata che Skilla porta avanti da un quarto di secolo:

• oltre 9.000 progetti formativi realizzati per le organizzazioni;
• oltre 12 dottorati di ricerca finanziati e promossi da Skilla;
• un Comitato Scientifico composto da docenti e ricercatori di più di 20 università che negli anni ha accompagnato il più importante evento di digital learning in Italia, Exploring eLearning;
• 100 metodologie classificate e documentate;
• 12 blocchi metodologici, articolati in 3 grandi ecosistemi dell’apprendimento aziendale.

La rivoluzione dell’AI nella progettazione formativa

L’Atlante nasce in un momento di svolta per il settore della formazione: l’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le organizzazioni progettano, personalizzano ed erogano l’apprendimento. 

Avere a disposizione una mappa sistematica dei principali metodi utilizzati a livello internazionale dalle Corporate Academy, diventa quindi una condizione abilitante: solo una base di conoscenza ampia, rigorosa e ben classificata può permettere all’intelligenza artificiale di supportare chi progetta formazione nel comporre percorsi realmente su misura, incrociando bisogni aziendali, vincoli organizzativi e metodologie più efficaci per ciascun contesto.

L’AI, in questa prospettiva, non sostituisce la competenza progettuale: la potenzia, rendendo possibile una personalizzazione della formazione aziendale a un livello prima impensabile.

Un organismo vivo, non un’opera conclusa

L’Atlante dei Metodi Formativi non è un progetto concluso, ma un organismo vivo: continuerà a essere aggiornato e ampliato nel tempo grazie alla ricerca continua di Skilla e al contributo di chi lo utilizza, che potrà segnalare nuovi metodi da includere nelle prossime edizioni. Un modello di collaborazione aperta tra ricerca scientifica e comunità professionale, raro nel panorama della formazione aziendale.

L’Atlante dei Metodi Formativi è disponibile gratuitamente online.