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Selezione, recruitment e AI: rallentare per ritrovare l’elemento umano
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Selezione, recruitment e AI: rallentare per ritrovare l’elemento umano

Negli ultimi anni la selezione del personale è fortemente cambiata, grazie alle nuove piattaforme basate sull’AI e sugli algoritmi di matching. Una realtà che racchiude indubbi vantaggi, ma che con sé porta anche diversi rischi. Come cambia il lavoro dell’HR di oggi e di domani? L’intervista a Ludovica Ravizza, Senior HR Consultant di Ismo.

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