Abbiamo chiesto a quattro direttori delle risorse umane alcuni consigli per i primi mesi in una nuova azienda, tra la tentazione di prendere subito nuove decisioni e la saggezza di saper attendere. E, soprattutto, ascoltare.
Author: Giuseppe Nuzzi (Giuseppe Nuzzi)
AI, candidati ideali e soluzioni efficaci: com’è cambiato il settore delle società di ricerca e selezione
Con l’aiuto di Wyser Italia e Carter & Benson abbiamo individuato le principali novità e tendenze del settore
Il welfare aziendale in Italia: la fotografia del IX Rapporto Eudaimon-Censis
Per quasi 9 lavoratori su 10 bisognerebbe puntare al “benessere olistico” e a riappropriarsi del proprio tempo: è la risposta al burnout, alle scarse retribuzioni e ai mancati riconoscimenti.
Whistleblowing: le novità delle linee guida dell’Anac
Con la delibera n. 478/2025, l’Anac completa l’attuazione del D.Lgs. 24/2023: nuove Linee Guida sul whistleblowing che definiscono struttura dei canali interni, modalità di segnalazione, ruolo e indipendenza del gestore e gestione dei conflitti di interesse nei gruppi societari.
I trend HR del 2026 tra intelligenza artificiale, competenze e governance del lavoro
Nel 2026 i trend HR si muovono tra intelligenza artificiale, competenze, governance del lavoro e nuove aspettative delle persone. Dallo scenario internazionale alle specificità italiane, le voci dei direttori HR raccontano come il ruolo delle risorse umane sta cambiando.
La direttiva europea sulla trasparenza retributiva: cosa cambia per aziende, dipendenti e candidati?
Entro giugno 2026 anche in Italia dovranno entrare in vigore le disposizioni della direttiva europea sulla trasparenza retributiva: abbiamo parlato con Matteo Masciale, giuslavorista e partner di Ismo, per capire anche come la normativa può impattare sui processi HR e non solo.
Gli eventi HR del 2026: gli appuntamenti da non perdere
Come ogni anno, una panoramica dei principali eventi per le Risorse Umane nei prossimi dodici mesi
I giri di poltrone di fine 2025: quali sono le nomine HR
Cambiamenti ai vertici HR per numerose aziende negli ultimi mesi del 2025: ecco l’indagine di HR Link nei vari settori e aziende
Cosa vogliono i top talent dalle aziende secondo il report 2025 di Nova
Un’indagine su oltre mille professionisti rivela le nuove coordinate del mercato del lavoro: leadership, flessibilità e AI ridefiniscono le priorità di chi ha più opzioni.
Selezione, recruitment e AI: rallentare per ritrovare l’elemento umano
Negli ultimi anni la selezione del personale è fortemente cambiata, grazie alle nuove piattaforme basate sull’AI e sugli algoritmi di matching. Una realtà che racchiude indubbi vantaggi, ma che con sé porta anche diversi rischi. Come cambia il lavoro dell’HR di oggi e di domani? L’intervista a Ludovica Ravizza, Senior HR Consultant di Ismo.









