Quali sono gli impatti della legge di bilancio 2026 sulla contrattazione collettiva? Oltre alle misure per agevolare i salari reali, la partita si gioca soprattutto su premi di risultato e welfare.
Author: Francesca Avv. Pittau (Francesca Avv. Pittau)
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Licenziamenti e incapacità naturale: la Consulta dichiara l’illegittimità del termine dei 60 giorni
Con la sentenza n. 111 del 18 luglio 2025, la Corte Costituzionale ha escluso l’onere di impugnare entro 60 giorni in caso di incapacità di intendere o di volere, riconoscendo al lavoratore l’intero termine di 240 giorni per contestare il licenziamento.
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Neurodivergenza e people management: che cosa vuol dire per l’HR?
Quando si parla di inclusione lavorativa ci si imbatte sempre più spesso con il termine “neurodivergenza”. Cosa vuole dire, a chi si riferisce e perché è importante parlarne anche in prospettiva legale.
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Disabilità e lavoro: tante persone, tante competenze
Quali sono i doveri principali del datore di lavoro nell’inserimento e valorizzazione di lavoratori con disabilità? E il tema dei caregiver, l’altra faccia della medaglia.
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Parità retributiva: i numeri fanno tutta la differenza
Che cosa vuol dire (e che cosa non vuol dire) la trasparenza salariale per le imprese e per il raggiungimento di obiettivi di parità di genere?
