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Come affrontare il whistleblowing in azienda: l’editoriale di Gabriele Fava
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Come affrontare il whistleblowing in azienda: l’editoriale di Gabriele Fava

Lo scorso 15 novembre 2017, la Camera dei Deputati ha approvato in via definitiva il Disegno di Legge che introduce nell’ordinamento italiano alcune disposizioni di tutela per gli autori di segnalazione di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato il così detto whistleblowing.

Accordo K-Flex: la soluzione di una vicenda delicata
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Accordo K-Flex: la soluzione di una vicenda delicata

Dopo oltre 110 giorni di sciopero, numerosi incontri ai diversi tavoli di concertazione svolti in Assolombarda, Ministero dello Sviluppo Economico e Regione Lombardia, la vertenza è stata infatti risolta con uno “storico” accordo in sede giudiziale, tra Società, OO.SS. e lavoratori, siglato lo scorso 15 maggio 2017, dinanzi al Tribunale di Monza.

Caso Almaviva: la responsabilità delle rappresentanze sindacali
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Caso Almaviva: la responsabilità delle rappresentanze sindacali

Il Sindacato Lavoratori Comunicazione - Cgil, a seguito dell’apertura della procedura di licenziamento collettivo nei confronti di 1666 lavoratori della sede di Roma della società Almaviva Contact, ha recentemente depositato presso il Tribunale di Roma un ricorso ex. art 28 Statuto dei Lavoratori per vedere accertata la condotta antisindacale della Società e, di conseguenza, chiedere l'annullamento della procedura di riduzione del personale.

Relazioni sindacali: il caso del Teatro dell’opera di Roma
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Relazioni sindacali: il caso del Teatro dell’opera di Roma

Stefano Bottaro, Direttore delle risorse umane del Teatro dell’Opera di Roma insieme a Francesca Chialà, membro del consiglio di amministrazione, ci raccontano la vicenda di questo Ente, che da una situazione di pesante crisi debitoria, affrontata con l’applicazione della legge Bray, è riuscito oltre a risanare i propri bilanci, a diventare esempio di produttività e modello di gestione delle relazioni sindacali.

Jobs Act e Licenziamenti “facili”. Dal reintegro all’indennizzo: un primo bilancio
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Jobs Act e Licenziamenti “facili”. Dal reintegro all’indennizzo: un primo bilancio

Dati alla mano le cause di diritto del lavoro rimangano tra le più numerose nell’ambito del contenzioso civile. Tuttavia, stando al saldo delle pendenze registrate dal 2009 a oggi, sembra si stia consolidando un trend, già avvertito nel corso dell’attività quotidiana da diversi giuslavoristi, di progressiva riduzione delle liti decise dai Giudici del Lavoro.

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