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Costi e benefici del welfare: imparare a fare i conti per fare la differenza
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Costi e benefici del welfare: imparare a fare i conti per fare la differenza

I vantaggi nell'introduzione di un piano di welfare sono a favore sia dei dipendenti sia delle aziende a patto che vi sia un'attenta mappatura delle esigenze per proporre benefit che corrispondano con le reali necessità dei propri collaboratori e si faccia attenzione a ciò che realmente si può tradurre nel solo in un risparmio ma anche in un investimento.

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