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Welfare, tre buone pratiche
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Welfare, tre buone pratiche

Allianz, Enel, Esselunga: tre realtà molto diverse, accomunate da una grande attenzione al welfare aziendale. Mentre i dipendenti Enel possono usufruire di benefit e servizi su misura, guardano soprattutto alla famiglia le iniziative di Allianz ed Esselunga. Ecco le loro storie.

Oscar delle donne, premiata l’azienda Work Life Balance Friendly
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Oscar delle donne, premiata l’azienda Work Life Balance Friendly

Il Premio Marisa Bellisario, rivolte alle donne che si distinguono per merito e impegno, quest’anno ha aperto le porte alle imprese, assegnando un riconoscimento all’Azienda Work Life Balance Friendly. A vincerlo è stata l’emiliana Transmec, impresa tutta al femminile con il 55% del management donna, così come il 49,9% del personale operativo.

Work Wide Women: formazione per superare il gender gap
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Work Wide Women: formazione per superare il gender gap

Corsi per incoraggiare le donne a inserirsi nel mondo dell’industria 4.0: è il progetto sviluppato dalla piattaforma di social learning Work Wide Women con Philip Morris Italia. “Women in Development” - questo il nome dell'iniziativa - ha avuto l'obiettivo di scardinare gli stereotipi di genere per cui esistono lavori prettamente maschili e lavori prettamente femminili. Pregiudizi diffusi soprattutto nella manifattura e nell'ambito Ict, dove a livello globale le posizioni sono ricoperte per l’85% da uomini.

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