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Riorganizzare i team per gestire il cambiamento, il caso Perrigo Italia
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Riorganizzare i team per gestire il cambiamento, il caso Perrigo Italia

A seguito dell’acquisizione dell’ex gruppo Omega Chefaro da parte della multinazionale americana Perrigo, è nata l’esigenza di rivedere il modello di business della sede italiana, per raggiungere i nuovi obiettivi del gruppo. Il processo di riorganizzazione è partito dal Top Management con l’obiettivo di costruire l’organizzazione ideale per competere al meglio nel mercato Consumer Health Care. Ecco com’è andata.

Una bussola per i manager
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Una bussola per i manager

Il percorso di career mentoring e self development ideato da SCOA - The School of Coaching in collaborazione con Executive Search Quest. Massimo Bonello, Senior Business Coach di SCOA ci spiega come funziona.

Formare alla resilienza, la nuova frontiera del coaching
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Formare alla resilienza, la nuova frontiera del coaching

La capacità di gestire il cambiamento trasformandolo in stimolo per raggiungere nuovi traguardi è oggi una delle soft skill fondamentali per stare sul mercato. Ne è convinta Biogen, che ha coinvolto i propri dipendenti in un innovativo progetto formativo di allenamento alla resilienza, con il supporto di SCOA - The School of Coaching.

Le emozioni, i colori e l’arte: come le carte delle emozioni flowknow® aiutano il business coach
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Le emozioni, i colori e l’arte: come le carte delle emozioni flowknow® aiutano il business coach

Chi non ha mai sentito attribuire all'invidia il colore verde, o al cattivo umore il nero. Le carte delle emozioni flowknow® di Anja Puntari sono uno strumento ideato per i business coach che possono così aiutare i coachee ad accedere alle emozioni per migliorare le proprie performance attraverso il colore e le opere d'arte contemporanea.

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