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Un piano di sviluppo mirato accompagna il rafforzamento del posizionamento di SD Worx nel mercato italiano. Alessia Rigoni, Managing Director di SD Worx Italy, traccia la rotta tra investimenti, innovazione e nuove sfide per la funzione HR

Detassazione degli aumenti contrattuali, premi di risultato all’1%, nuove regole su welfare, turnazioni e TFR: le misure della Manovra che incidono sulle scelte retributive e previdenziali di imprese e HR.

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in sicurezza, Centurion Outsourcing propone un portale e-learning per aiutare le imprese ad adeguarsi alle nuove regole, e non solo.

Il welfare aziendale è ormai diventato uno strumento concreto di gestione d’impresa, che consente di migliorare il clima lavorativo, aumentare la produttività e ridurre il carico fiscale.
Quando è programmato, contrattato e tracciato, produce vantaggi misurabili sia in termini di benessere interno, sia in efficienza operativa.

Congedo parentale 2025: cosa cambia per famiglie, lavoratori e imprese con le misure della Legge di Bilancio? Le novità su durata, retribuzione e diritti per i genitori

Congedo parentale 2025: cosa cambia per famiglie, lavoratori e imprese con le misure della Legge di Bilancio? Le novità su durata, retribuzione e diritti per i genitori

A partire dal 17 marzo 2025, il portale governativo attuale sarà dismesso e sostituito da EasyGov.swiss, che diventerà l'unico sistema per le notifiche di distacco in Svizzera.

La Legge di Bilancio 2025 conferma e amplia le misure di welfare aziendale, con nuove agevolazioni per i dipendenti. Tra le principali novità, incentivi per la mobilità lavorativa e il sostegno alle famiglie. Le modifiche favoriscono una pianificazione a lungo termine dei benefici per i lavoratori.

Ha scandalizzato i più, il caso Stellantis: un manager che sbaglia e che pure viene ricoperto d’oro. In realtà, il tutto è molto più complesso, e non spiegato forse neanche bene dalla stampa, spesso alla ricerca di titoli sensazionalistici. In ogni caso, dobbiamo ricordare ai nostri lettori, quelli che sono i cosiddetti “golden parachute”

Nonostante una tradizione lunga più di 40 anni, questa figura professionale resta un mistero per molti imprenditori, che tendono a muoversi in maniera autonoma pur potendo trarre beneficio dalla loro attività consulenziale. Scopriamo meglio questa figura, così da decidere consapevolmente se rivolgerci a essa.