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AI Act e funzione HR: perché la compliance non è un freno, ma una nuova competenza manageriale
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AI Act e funzione HR: perché la compliance non è un freno, ma una nuova competenza manageriale

Per chi dirige le persone in azienda, l’AI Act non è una norma per tecnici né un tema che può essere delegato interamente a IT o Legal. È, prima di tutto, una norma che entra nel cuore della qualità delle decisioni organizzative. Questo è il punto che spesso sfugge nel dibattito pubblico, ancora troppo diviso tra entusiasmo tecnologico e diffidenza difensiva.

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