Paolo Iacci, curatore del volume insieme a Enrico Sassoon, spiega perché la longevità non è solo una questione demografica ma una sfida strategica per le imprese e le funzioni HR.
Le Interviste
Anna Tolmachova, METRO Ukraine: “Ricostruiamo dalle persone, anche dentro al conflitto”
Dalla carenza di personale alla resilienza collettiva, Anna Tolmachova, SHRM-SCP, Director People & Culture in METRO Ukraine guida le persone tra guerra e ricostruzione. Ecco cosa ci ha raccontato.
Gestione del personale: quali sfide e quali competenze per il 2018. Intervista a Rossella Riccò di OD&M Consulting
La misurazione dei risultati della funzione HR è un tema di cui si parla sempre più spesso. in quanto business enabler è infatti indispensabile che gli hr manager non solo sappiano analizzare i dati, ma anche progettare i sistemi stessi di misurazione e di analisi.
Come reinventare la funzione HR. Intervista a Rossella Riccò di OD&M Consulting
Il 18 gennaio si terrà a Milano l’annuale appuntamento dedicato all’evoluzione e alle sfide della funzione HR, “Agenda HR 2018”, organizzato da OD&M Consulting in collaborazione con ESTE, In preparazione dell’evento abbiamo raggiunto telefonicamente Rossella Riccò.
I rapporti sul Total Reward: intervista a Simonetta Cavasin
Si è tenuto a Milano e a Roma l’annuale evento organizzato da OD&M Consulting sui risultati delle ricerche dall’azienda di consulenza che fa parte di Gi Group sulle tematiche inerenti il Total Reward.
Il cambiamento organizzativo. Il punto di vista di Alessandro Donadio
Abbiamo chiesto ad Alessandro Donadio, autore del libro "HRevolution,HR nell'epoca della social e digital tranformation",di spiegarci cosa sta avvenendo nel mondo delle organizzazioni e soprattuto della loro relazione con i collaboratori. Quale sarà il nuovo modello?
Il cambiamento organizzativo parte dal cambiamento della relazione azienda-persona. Il punto di vista di Alessandro Donadio
Abbiamo chiesto ad Alessandro Donadio, autore del libro "HRevolution, HR nell'epoca della social e digital tranformation" di spiegarci cosa sta avvenendo nel mondo delle organizzazioni e soprattuto nella sfera delle loro relazione con i collaboratori. Quale sarà il nuovo modello?
Il team coaching: il futuro delle organizzazioni passa dalla consapevolezza e la condivisione
Il team coaching è un'attività in continua evoluzione e definizione, questo in virtù delle esigenze sempre più complesse e varie che le organizzazioni esprimono attraverso le proprie scelte e i propri collaboratori
NEET chi sono. Intervista a Paolo Iacci
Il fenomeno dei NEET, Not in Education, Employment or Training, riguarda i giovani la cui età va dai 15 ai 29 anni e si calcola che il loro numero si attesti attorno ai due milioni di individui. Abbiamo chiesto a Paolo Iacci nell'intervista di cui abbiamo già pubblicato la prima parte, di spiegarci il significato di questo fenomeno.
