Categoria: Jobs trend

Home Jobs trend
Il lavoro agile aiuta a motivare i dipendenti
Articolo

Il lavoro agile aiuta a motivare i dipendenti

Secondo una ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano in Italia solo un’impresa su cinque si sta riconfigurando verso modelli agili, ma tra chi adotta queste forme organizzative il tasso di dipendenti motivati è all’85%.

La sfida del futuro per gli Hr: mettere al centro le persone
Articolo

La sfida del futuro per gli Hr: mettere al centro le persone

I dati del Global Talent Trends 2019 di Mercer: la stabilità del posto è fondamentale per la scelta del luogo di lavoro e per restarci. C’è preoccupazione per l’impatto dell’intelligenza artificiale e solo un terzo dei capi azienda ritiene di avere una strategia efficace per mitigarne l’impatto. La grande sfida sono i dati: scelte fatte con le People Analytics.

L’importanza del “fattore U” nel lavoro del futuro
Articolo

L’importanza del “fattore U” nel lavoro del futuro

Lato umano e capacità di collaborare con gli altri e stare nel team. Queste alcune delle caratteristiche più importanti nel mondo del lavoro che verrà. Ne ha parlato Simone Mantero, amministratore delegato di Knorr-Bremse Rail Systems Italia S.r.l., nel corso della tavola rotonda “Il Lavoro del futuro”, all’interno dell’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.

Investire sulle competenze alte per evitare il declino
Articolo

Investire sulle competenze alte per evitare il declino

La digital transformation continuerà a cambiare le imprese e il mondo del lavoro. Gli addetti con basse competenze sono l’anello debole della catena, i più a rischio di essere sostituiti da sistemi di intelligenza artificiale. In Italia il livello di competenze è basso, si è investito poco sulle persone. L’analisi di Massimo Genova, Ceo di Alveria.

Le fratture nel mondo del lavoro tra Nord e Sud Europa
Articolo

Le fratture nel mondo del lavoro tra Nord e Sud Europa

Un’indagine realizzata da Demos&Pi e Fondazione Unipolis per indagare il tema della percezione sociale della sicurezza: da un lato incertezza e pessimismo, dall’altro ottimismo per il futuro. Gli italiani si sentono garantiti sul lavoro ma temono per la pensione e di non avere abbastanza soldi per vivere

Hr Innovation contest: vince la Social & Digital Talent Acquisition
Articolo

Hr Innovation contest: vince la Social & Digital Talent Acquisition

La “sfida” organizzata da Gema Business School e Shrm Global Forum Italy con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e all’innovazione della professione HR in Italia in una fase di grandi cambiamenti. In gara i white paper di sei team di giovani HR che si sono confrontati davanti ad una giuria qualificata. Hr-Link è media partner del contest.

Condividi Hr Link