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Compensi degli HR manager: italiani sul podio in Europa
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Compensi degli HR manager: italiani sul podio in Europa

Uno studio realizzato dal gruppo Hays per Il Sole 24 Ore analizza le buste paga delle figure professionali che operano nella gestione delle risorse umane. I top manager con molta esperienza sono tra i più pagati in Europa: la gestione delle persone è una funzione sempre più strategica all’interno delle imprese.

Laboratorio 4.0, uno sguardo su un futuro possibile
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Laboratorio 4.0, uno sguardo su un futuro possibile

Un volume della Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, in collaborazione con la Fondazione Mast, su produzione, luoghi di lavoro e sapere umano al tempo della quarta rivoluzione industriale. Testi, foto e numeri per raccontare quei luoghi dove il cambiamento sta avvenendo, coinvolgendo persone e spazi fisici.

Salini Impregilo: crescita e occupazione
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Salini Impregilo: crescita e occupazione

Il gruppo specializzato nella realizzazione di grandi infrastrutture è passato da 9 mila a 31 mila dipendenti in 10 anni. La gestione della crescita, in Italia e all’estero, ha comportato una riorganizzazione di tutti i processi HR. Ne abbiamo parlato con il direttore HR&O Gian Luca Grondona.

Il lavoro da immaginare: ecco i mestieri che faranno i nostri figli
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Il lavoro da immaginare: ecco i mestieri che faranno i nostri figli

Digitale, blockchain e big data sono le competenze principali per trovare un’occupazione nei prossimi anni. Molti lavori che faranno i nostri figli oggi non esistono. Ecco i sei mestieri che emergeranno nei prossimi anni secondo il World Economic Forum. Ricerca di LinkedIn sul sentiment dei recruiter: i lavoratori italiani hanno poche competenze digitali.

Un voucher per l’ingresso dei manager dell’innovazione nelle Pmi
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Un voucher per l’ingresso dei manager dell’innovazione nelle Pmi

Nelle piccole imprese italiane ci sono pochi dirigenti, figure cruciali per guidare le imprese nella digital transformation. Con la legge di bilancio 2019 è previsto un contributo, fino a 40 mila euro, per ingaggiare i cosiddetti manager dell’innovazione. Una iniziativa simile di formazione era stata promossa da Fondirigenti, con un boom di richieste delle imprese.

L’alto costo del reskilling per stare al passo di Industria 4.0
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L’alto costo del reskilling per stare al passo di Industria 4.0

Secondo il World Economic Forum, solo negli USA il processo interesserà 1,4 milioni di lavoratori e costerà 34 miliardi di dollari, in gran parte a carico delle finanze pubbliche. I privati riusciranno a riqualificare il 25% dei lavoratori a rischio. In Italia il mismatch di competenze è elevato, sia per difetto che per eccesso.

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