Alessandra Di Cosmo, Global Head of Skills di Vodafone, ragiona sull’evoluzione di modelli e di stili di leadership.
Author: Chiara Affronte (Chiara Affronte)
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Selezione e formazione del personale, la “strada” di IBSA Farmaceutici
Catellani, Head of human resources: «Quando si assume si prende a bordo una famiglia»
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Sostenibilità aziendale, come muovere i primi passi a livello organizzativo
Competenze ma anche sostenibilità. Che la pandemia da Covid 19 abbia profondamente modificato il modo di lavorare è ormai una certezza. McKinsey, società multinazionale di consulenza manageriale, nella sua survey sul 2021, ha messo a fuoco le principali questioni emerse a causa dell’incertezza derivata da una situazione sanitaria che ha colto tutti all’improvviso.
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Gender equity, tra quote rosa e parità “fantoccio”. Ecco alcuni pareri dal mondo HR
Dopo la storica emarginazione da posizioni di rilievo, oggi, sempre più spesso, le posizioni leadership all’interno di aziende medio-grandi sono appannaggio di donne. Ma è sempre una cosa positiva? O si tratta di quote rosa per accreditare l'azienda in termini di Gender equity, mirando a una migliore qualificazione per certificazioni, gare o bilanci di sostenibilità? E come mai accade spesso che tali posizioni di leadership vengano confinate nell’ambito HR? Un fenomeno tanto delicato quanto importante da indagare, che abbiamo voluto approfondire ascoltando alcune voci autorevoli del settore.
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Brunetti, HR director Arriva Italia: «Mancano autisti di pullman: occorre investire con urgenza»
Il sistema di trasporto pubblico potrebbe subire un duro colpo, a danno anche dell’ambiente.
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«Estraniazione dal lavoro e fame di reddito»: ecco la condizione dei lavoratori fotografata dal 5° Rapporto Censis-Eudaimon
Alberto Perfumo, Ad di Eudaimon: «Il welfare aziendale può permettere di ritrovare la motivazione»
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A tu per tu con le Top HR Women: Anna Illiano
«Importante è riflettere sulla capacità di gestire il ruolo che si ha in azienda, al di là del genere».
Questo il punto di vista di Anna Illiano, Chief People Organization and Transformation Officer - Executive Group Director di MA Group, che invita le donne a uscire da condizionamenti e cliché.
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A lezione di lavoro agile: «Superare orari e modalità di lavoro rigide e umanizzare le relazioni e i contesti»
Ecco come saranno smart working e lavoro del futuro per Mariarosaria Carlesimo, HR director di Entain Italia.
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A tu per tu con le Top HR Women: Raffaella Maderna
«Auspico una sinergia tra le donne di talento, la politica e le organizzazioni sociali e aziendali». Raffaella Maderna, People and Communication Director per Lundbeck Italia, riflette su inclusion e diversity, convinta del ruolo di “facilitatore” dell’hr.
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A tu per tu con le Top HR Women: Lucia Simonato
«Siamo lontani dall’equità di genere; alle donne dico: siate tenaci e andate oltre i retaggi». Per Lucia Simonato – direttore Risorse Umane di Würth Italia – darsi obiettivi, essere empatici e guardare avanti sono le chiavi del successo di un Hr.
