Un seminario organizzato da HR Link e Skilla ha messo a fuoco i punti strategici.
Author: Chiara Affronte (Chiara Affronte)
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Covid e assunzioni, ecco come si sono organizzate le aziende per introdurre nuove figure “da remoto”
StMicroelctronics, Edenred e Snam fanno il punto su ciò che è stato fatto e su quanto resterà di questa esperienza.
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Barberino’s, la start-up dove il barber shop è luogo dell’anima
Michele Callegari racconta come è nato il brand e l’immaginario di cui è costruito. E di come la nuova società abbia considerato l’Hr una figura chiave su cui fare leva per crescere.
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Workation, il neologismo della “strana” estate 2020
È work e vacation, ovvero, smart working dalle località di vacanza, che si attrezzano per accogliere i lavoratori post lockdown
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Pay gap, ecco il rovescio della medaglia dello smart working
Uno studio di Inapp mostra come aumentano le differenze di stipendio a vantaggio degli uomini e di chi già guadagna di più.
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Welfare aziendale in continuo aumento, incide sul 56% dei contratti integrativi. E Covid-19 spinge sui bisogni sociali
I dati dell’osservatorio di Easy Welfare Edenred: 860 euro pro capite nel 2019 (+10%)
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Hr-Link lancia una rubrica ragionata dedicata alle letture utili per chi opera nel settore delle risorse umane, fornendo un ulteriore contributo per affrontare le conseguenze della pandemia
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Quale futuro per il lavoro: il Global summit dell’Oil mette a fuoco le sfide all’orizzonte
Aumenteranno povertà e disoccupazione, ma è importante investire dal punto di vista economico, sociale e sanitario per ricostruire una normalità ancora migliore.
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Chief diversity officer, come portare diversità e inclusione e incentivare il business
Un’indagine di Russel Reynolds mostra l’importanza di questa nuova figura professionale.
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Ripartenza post Covid, da Harvard i suggerimenti che puntano su riqualificazione e formazione
L’università americana ha realizzato un rapporto che raccoglie interviste ad aziende resilienti, che hanno già dimostrato di saper trasformare la crisi in opportunità
