Fusioni, piani di incentivazione, passaggi societari e riorganizzazioni: dietro ogni decisione sulla governance si nasconde un impatto sulle persone. Ecco perché il dialogo tra HR Director e notaio sta diventando sempre più strategico.
Nelle operazioni di M&A, il successo non dipende solo da capitale e sinergie. È l’HR, tra governance, execution e sostenibilità organizzativa a determinare la capacità di trasformare il deal in valore reale.