Author: Gabriele Fava (Gabriele Fava)

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Come affrontare il whistleblowing in azienda: l’editoriale di Gabriele Fava
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Come affrontare il whistleblowing in azienda: l’editoriale di Gabriele Fava

Lo scorso 15 novembre 2017, la Camera dei Deputati ha approvato in via definitiva il Disegno di Legge che introduce nell’ordinamento italiano alcune disposizioni di tutela per gli autori di segnalazione di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato il così detto whistleblowing.

Il Jobs Act degli autonomi e le clausole abusive: un passo verso il riequilibrio contrattuale
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Il Jobs Act degli autonomi e le clausole abusive: un passo verso il riequilibrio contrattuale

l c.d. “Jobs Act degli autonomi” ispirandosi al principio della gross disparity, è intervenuto a regolamentare i rapporti contrattuali tra committente e professionista lavoratore autonomo con l’intento di tutelare maggiormente quest’ultimo da pattuizioni contrattuali che determino un eccessivo squilibrio in favore del committente

Privacy dei dipendenti: controlli e conservazione dei dati su e-mail e smartphone aziendali
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Privacy dei dipendenti: controlli e conservazione dei dati su e-mail e smartphone aziendali

Lo scorso 17 febbraio, il Garante della Privacy ha diffuso un importante provvedimento (n. 547 del 22 dicembre 2016) che ha, di fatto, confermato l’orientamento applicativo formatosi nella prassi secondo cui il datore di lavoro non è legittimato ad accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica aziendale e ai dati personali contenuti negli smartphone forniti al personale dipendente.

Caso Almaviva: la responsabilità delle rappresentanze sindacali
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Caso Almaviva: la responsabilità delle rappresentanze sindacali

Il Sindacato Lavoratori Comunicazione - Cgil, a seguito dell’apertura della procedura di licenziamento collettivo nei confronti di 1666 lavoratori della sede di Roma della società Almaviva Contact, ha recentemente depositato presso il Tribunale di Roma un ricorso ex. art 28 Statuto dei Lavoratori per vedere accertata la condotta antisindacale della Società e, di conseguenza, chiedere l'annullamento della procedura di riduzione del personale.

Referendum abrogativi in materia di lavoro: commento dell’avvocato Gabriele Fava al pronunciamento della Corte Costituzionale
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Referendum abrogativi in materia di lavoro: commento dell’avvocato Gabriele Fava al pronunciamento della Corte Costituzionale

La Corte Costituzionale si è espressa oggi sui tre referendum abrogativi in materia di lavoro proposti dalla CGIL dichiarando inammissibile il quesito referendario sulla reintroduzione del reintegro nel posto di lavoro in caso di licenziamento disciplinare illegittimo ed ammettendo la consultazione referendaria sulla reintroduzione della piena responsabilità solidale negli appalti e sulla cancellazione dei voucher.

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