Aumenti oltre l’inflazione, nuove regole contro la precarietà e misure per conciliazione e competenze: il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025–2028 ridisegna tutele, welfare e qualità del lavoro per oltre un milione di lavoratori.
Author: Paola Landriani (Paola Landriani)
Usare gli skill assessment per anticipare il cambiamento: la visione di Skillvue
Con cicli del lavoro sempre più brevi, HR ha bisogno di strumenti che aiutino a leggere il presente e prevedere ciò che accadrà. Gli skill assessment di nuova generazione offrono una base oggettiva per decisioni più consapevoli.
Retail e formazione: la sfida di Douglas con Skillvue
Grazie alla collaborazione con Skillvue, Douglas ha introdotto assessment rapidi e personalizzati per conoscere meglio la propria forza vendita e progettare percorsi di sviluppo realmente efficaci, anche in un settore complesso come il retail.
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Nel 2025 il bonus mamme torna con novità su criteri e modalità: principali cambiamenti e benefici per sostenere le madri lavoratrici nella genitorialità e carriera.
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La partecipazione dei lavoratori apre nuove prospettive per imprese più eque e collaborative: a spiegarlo è Roberto Ferrari, Responsabile HR Solutions e Direttore del Master HR ISMO.
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I bias cognitivi influenzano le scelte nel recruiting, ma l’IA può aprire nuove strade per rendere i processi più equi. Le sfide HR tra potenzialità e rischi.
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Il rapporto 2025 del World Economic Forum mostra che il divario di genere è colmato al 68,8%, ma la disuguaglianza persiste.









