A Milano, presso il palazzo della Regione Lombardia si è tenuto sul tema degli espatriati un convegno organizzato dal Studio Fava & Associati in partnership con ECA Italia intitolato: Espatriati: trend e practice manageriali.
Author: Redazione HR LINK
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Lavorare con i team: il metodo awair
Occuparsi delle persone quando l’azienda è in crisi è fondamentale per uscirne. Awair contribuisce proprio ad aiutare le persone, il leadership team, utilizzando gli strumenti Hogan ed altre metodologie per lavorare proprio sui bisogni ed il sentire introspettivo.
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Formazione manageriale: Challenge Network e Federazione Italiana Rugby insieme per un nuovo approccio
Il rugby come metafora del lavoro di squadra in azienda. Questa è l’idea alla base del prossimo Executive Training che si svolgerà il 10-11 febbraio 2017 a Roma, presso lo Stadio Olimpico e il Centro di Preparazione Olimpica “Giulio Onesti”. Challenge Network si distingue, ancora una volta, per l’originalità e il potenziale dei suoi corsi per Manager e Team ad alta performance.
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APE sociale e il concetto di lavoro usurante
In questa seconda parte dell’intervista rilasciataci dall’avvocato Fava viene illustrata l' APE Sociale: quali le condizioni per poterne usufruire tra cui il concetto di lavoro usurante sono i concetti che l’avvocato ci spiega.
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Legge di stabilità: APE sociale
Abbiamo incontrato l'avvocato Gabriele Fava per farci spiegare le più importanti novità nel settore delle pensioni.
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People side e internazionalizzazione: la conoscenza delle risorse locali
Nel suo ibro "People side e internazionalizzazione"Julio Gonzalez illustra le fasi cruciali della mappatura delle competenze delle risorse locai e la ricerca dei talenti nei luoghi dove si va a portare il proprio business.
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awair e Hogan assessment insieme per migliorare i risultati aziendali
Awareness, consapevolezza, è la parola-chiave che caratterizza la proposta di awair, società di consulenza HR nata dalla volontà di Francesca Antonini, Gianfranco Gennaro e Massimo Meroni nel 2012.
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Strategia HR per la crescita: il caso Salini Impregilo
Abbiamo incontrato Gian Luca Grondona, HR Director di Salini Impregilo, per un’intervista sull’azienda e la sua organizzazione. In particolare abbiamo chiesto strategie e programmi di sviluppo per le risorse umane, come il programma Tomorrow’s Builders che ha permesso la selezione di 100 ingegneri.
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Coaching come strumento di motivazione della leadership. Intervista a Gianfranco Goeta
Gianfranco Goeta ci racconta nella nostra intervista del mercoledì, la nascita della scuola che ha fondato e le caratteristiche che deve avere un buon coach.
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Con Challenge Network la formazione sulla leadership scende in campo
Fedele all’idea che la formazione è alla base di ogni sapere condiviso, Challenge Network propone ogni anno eventi formativi di grande suggestione che, sfruttando le metafore offerte dal mondo sportivo, aiutano i leader e i membri dei team a crescere.
