L’Italia si aggiudica il secondo posto a livello globale nella classifica dei Paesi con le buste paga più complesse stilata da PwC nell’ambito del Global Payroll Complexity Index 2025. Scopriamone il perché.
Author: Simona P.K. Daviddi (Simona P.K. Daviddi)
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L’HR veste Prada: il dress code aziendale tra identità, libertà e nuovi equilibri
Cosa resta oggi del vecchio dress code aziendale? È ancora un segno di professionalità o solo un retaggio da aggiornare? Tra libertà d’espressione e nuove sensibilità generazionali, anche l’abito “da lavoro” diventa terreno di confronto per l’HR.
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Libri HR sotto l’albero per Natale 2025
L’idea regalo per chi vive il mondo delle risorse umane ogni giorno? Un libro a scelta tra quelli usciti di recente, da mettere sotto l’albero per ispirarsi tra leadership, futuro del lavoro e benessere organizzativo. Ecco, come ogni anno, la nostra selezione.
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Regali aziendali: cresce il corporate gifting solidale e sostenibile
I regali aziendali diventano valore sociale: sempre più imprese scelgono di sostenere associazioni e cooperative attraverso doni sostenibili. Dai prodotti realizzati da realtà locali a quelli creati da progetti di inclusione, ai gadget per sostenere campagne umanitarie o di carattere ecologico, l’acquisto è semplice è accessibile anche alle piccole aziende.
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Transizione di genere in azienda: la storia di Patrizia e il valore dell’inclusione
Attraverso l’esperienza di chi ha deciso di fare la transizione di genere, vi raccontiamo come il coraggio individuale e la responsabilità collettiva possano incontrarsi per costruire luoghi di lavoro più umani, rispettosi e realmente inclusivi.
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Dal modello imprenditoriale alla struttura manageriale: qual è il ruolo dell’HR (e non solo)?
L’HR è la figura-chiave nel processo di passaggio da una gestione imprenditoriale a una manageriale più organizzata. Evidenziamo luci e ombre di una trasformazione delicata quanto (spesso) fondamentale con Gianluca Morosini, Head HR di B.Kolormakeup & Skincare Spa.
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Progetto EDO, prosegue il programma per la digitalizzazione dei non occupati
Prosegue il progetto EDO – Educazione Digitale per l’Occupazione, l’iniziativa formativa gratuita, destinata ai disoccupati inseriti nel programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori).
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Job hopping: se lo conosci non lo temi
Il job hopping, ovvero la tendenza a cambiare lavoro frequentemente, è un fenomeno sempre più diffuso, soprattutto tra i giovani. Scopriamone i pro e i contro.
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Nuove tutele sul lavoro per i malati oncologici e cronici da agosto 2025
Approvata la legge 106/25 a tutela dei lavoratori fragili. Più congedi, permessi e smart working per chi affronta malattie oncologiche, croniche o rare con invalidità dal 74%.
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Formiamo farfalle per organizzazioni sane
ISMO propone da oltre trent’anni un master che si distingue per unire apprendimento tecnico e crescita personale. Più che un corso, un “percorso di senso”, di consapevolezza e, per molti partecipanti, di trasformazione. Lo racconta Roberto Ferrari, direttore del Master HR Professione Personale
