Evoluzione digitale è un concetto ormai ampiamente diffuso, rispetto al quale il mondo delle imprese sta prendendo progressivamente consapevolezza adattando i propri apparati.
Categoria: <span>Gestione Risorse</span>
Total Reward: le leve per attrarre, trattenere e motivare (Parte 2)
Talent: evoluzione di un tema strategico. Il terzo quadrante dell’approccio Total Reward riguarda la gestione dei talenti.
Total Reward: le leve per attrarre, trattenere e motivare (Parte 1)
Simonetta Cavasin ci presenta l’azienda di cui è Amministratore Delegato e ci illustra l’approccio del Total Reward: un sistema multiplo di leve su cui basare la strategia di attraction, engagement e retention, secondo un modello nato negli anni 90 negli Stati Uniti.
Leadership di successo, intervista a Tomas Chamorro Premuzic
Strategie per sviluppare una leadership di successo: HRLINK ha avuto l’onore di ospitare Tomas Chamorro Premuzic, CEO di Hogan Assessments, scopri gli spunti di riflessione che ci ha offerto.
Talent Management con Hogan Assessment
Per capire perché è importante misurare la personalità nei processi di talent management, bisogna fare un passo indietro e chiarire, seppur a grandi linee, il concetto di personalità.
Globalizzazione e relazioni industriali: il caso Fiat-Pomigliano
Le crescenti tendenze di globalizzazione dei mercati stanno esercitando pressioni e stanno contribuendo a significativi cambiamenti nei sistemi di relazioni industriali e di gestione delle risorse umane.
Digitalizzazione imprese: tecnologia e big data per la rivoluzione HR
La digitalizzazione delle imprese è la nuova frontiera cui ha dedicato la sua ricerca annuale la School of management del Politecnico di Milano. I risultati sono stati divulgati durante il convegno HR Business Enabler: dati, tecnologie e competenze per valorizzare il capitale umane.
Il potere trasformativo delle persone: dall’analisi dei dati alla co-creazione del cambiamento
Ne sopravviverà solo uno, diceva anni fa Christopher Lambert nei panni dell’ultimo immortale, sopravviverà solo il più adatto correggerebbe Darwin.
Millennials e Lavoro: cosa deve sapere l’azienda sui giovani talenti
La carica dei Millennials sta arrivando nel mondo di lavoro: le aziende dovranno essere pronte a fronteggiare il loro inserimento; e fare a fronte delle evidenti differenze culturali e comportamentali di cui sono portatori le giovani generazioni.
Dal Telelavoro allo Smart Working: non è solo Lavoro da Casa
Uno studio del Top Employers Institute rileva che tutte le aziende certificate Top Employers hanno alcune caratteristiche comuni in materia di cultura organizzativa e gestione della leadership.