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Lavorare sul team per migliorare le performance: il modello Team Glider di OD&M
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Lavorare sul team per migliorare le performance: il modello Team Glider di OD&M

«Per avere un team di talento non bastano persone di talento», spiega Stefano Porta, amministratore delegato della società di consulenza hr OD&M, che ha elaborato con uno dei suoi principali partner un approccio multiprospettico che analizza i team e i fattori che ne influenzano le performance, per elaborare soluzioni di sviluppo tailor-made.

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