Quali sono le strategie più efficaci per sfruttare le fiere del lavoro e le collaborazioni con università e master per attrarre giovani talenti? Come si crea un employer branding efficace con gli eventi ma anche con il supporto del welfare, e come si costruiscono relazioni solide con i potenziali candidati? Lo abbiamo chiesto agli addetti ai lavori.
Ricerca e selezione
Selezione del personale: cos’è, chi coinvolge e come sta evolvendo
La selezione del personale è un processo che coinvolge diverse figure, tra cui HR specialist, recruiter e manager, con l’obiettivo di individuare i candidati ideali per le esigenze aziendali. Ecco le dinamiche fondamentali della selezione e i trend 2025.
Recruiting sempre più digitale
Accelerata da un’esigenza concreta, quella della pandemia, la digitalizzazione dei processi di selezione è diventata uno strumento fondamentale per le aziende che riescono a raccontare meglio se stesse e ad analizzare con più facilità profili e competenze. Il punto sul digital recruiting.
Il capitale umano nel settore alberghiero
I direttori d’albergo valutano in primis l’atteggiamento dei candidati e per trattenere i talenti puntano su retribuzione, welfare e non solo. Questi e altri gli aspetti emersi da uno recente studio sul capitale umano nel settore alberghiero.
I Top Head hunter Italia 2024
Il settore dell'executive search non mostra segni di rallentamento e il suo dinamismo sembra destinato a perdurare anche nei prossimi anni. Ma chi sono i top head hunter in Italia? E quali le migliori società di executive search nel nostro Paese?
Dimmi cosa pubblichi e ti dirò chi sei, ma il Garante non ci sta. Approvato il codice di condotta per le selezioni
Vietato reperire informazioni sui candidati attraverso i loro profili social personali. A stabilirlo è stato il Garante, approvando il primo codice di condotta delle Agenzie per il Lavoro che dice, tra l’altro, che i colloqui devono essere oggettivi.
Le nuove figure professionali nel settore HR: Chief Happiness Officer
Il mondo HR è in continua evoluzione, oggi più che mai. Tra digital transformation e AI, tanti i cambiamenti nelle organizzazioni anche direttamente per gli addetti ai lavori. Come sta evolvendo il ruolo dell’HR manager? Quali sono le nuove figure professionali nel settore? Oggi vediamo lo Chief Happiness Officer
Coinvolgimento e ingaggio come soluzioni per lo skill mismatch
Durante la terza edizione di Officina Risorse Umane, Ernesto D’Amato, Ceo di Radar Academy, ha fornito una chiave di lettura per il problema dello skill mismatch: lavorare su come coinvolgere e ingaggiare i giovani, considerando i valori positivi che possono offrire, anziché limitarsi al modello di business attuale.
Tecnici e specialisti Extra Comunitari: si allarga a livello Worldwide il potenziale bacino di reclutamento
ECA Italia ha presentato a Officina Risorse Umane i risultati dell’indagine relativa alle sfide e complessità che le aziende italiane incontrano nella selezione e soprattutto nella gestione dell’assunzione in Italia di lavoratori specializzati Extra UE.
Abbiamo raccolto i commenti di Andrea Benigni CEO di ECA Italia e una sua riflessione sul tema.
