Un’altra occasione per far crescere le proprie competenze a prezzi vantaggiosi.
Author: Redazione HR LINK
Articolo
Competenze dirigente: ecco quali sono
Durante la conferenza “Convivio”, organizzata da Este Alessandro Preda, CEO Europe di Autogrill, ci spiega quelle che secondo lui sono le competenze di cui deve essere dotato il dirigente al passo che le sfide di oggi.
Articolo
Tradurre l’umanità nel contesto dell’impresa
Vito Mancuso, relatore durante il convegno annuale di Este "Convivio", risponde ad HR-LINK su questo tema, indicando la via per introdurre l'umanita nell'azienda.
Articolo
Indesit e Whirpool: esperienza di integrazione
Indesit e Whirpool, scopri ora l'intervista a Roberta Segalini, HR director EMEA Whirpool corporation.
Articolo
It’s EASI … to get the job
I momenti importanti capitano una volta sola! Preparati bene. It’s EASI to get the job
Articolo
Smart working e Unicredit: un’esperienza di successo destinata a fare scuola
Un esempio concreto di applicazione dello smart working ci viene offerto questa settimana da Alberto Beretta, Executive Compensation di Unicredit.
Articolo
storia di una carriera nelle relazioni industriali. Intervista a Pietro de Biasi
Intervista a Pietro De Biasi, la sua carriera tra passato e futuro.
Articolo
Direzione Risorse Umane, parla Domenico De Masi
Direzione Risorse Umane: Domenico De Masi ci spiega come la Direzione HR sia chiamata a importanti adeguamenti per mettersi al passo con i vorticosi cambiamenti del momento.
Articolo
Total Reward: le leve per attrarre, trattenere e motivare (Parte 2)
Talent: evoluzione di un tema strategico. Il terzo quadrante dell’approccio Total Reward riguarda la gestione dei talenti.
Articolo
Total Reward: le leve per attrarre, trattenere e motivare (Parte 1)
Simonetta Cavasin ci presenta l’azienda di cui è Amministratore Delegato e ci illustra l’approccio del Total Reward: un sistema multiplo di leve su cui basare la strategia di attraction, engagement e retention, secondo un modello nato negli anni 90 negli Stati Uniti.
