Il dibattito sul ruolo della funzione HR va avanti da anni vedendo contrapposta l’idea che debba essere una figura centrale e quella che la vorrebbe spostata sugli aspetti amministrativo gestionali, in un ruolo quindi più di esecuzione che di ideazione strategica.
Josephine Chen Human resources officer Horizons Cina corporate Advisory è intervenuta al convegno di Exs e Horizons “Cina: un in vestimento consapevole”, ci spiega nell’intervista che ha rilasciato a Hr-Link quale sia il miglior modo per gestire un investimento nel mercato cinese.
Ne sopravviverà solo uno, diceva anni fa Christopher Lambert nei panni dell’ultimo immortale, sopravviverà solo il più adatto correggerebbe Darwin.
Da poco si sono conclusi i festeggiamenti per la ricorrenza dell’otto marzo. Come di consueto si sono spese parole di grande ammirazione per il genere femminile, magnificando doti e denunciando l’ancora mancata parità che tutti si augurano possa raggiungersi al più presto.
La carica dei Millennials sta arrivando nel mondo di lavoro: le aziende dovranno essere pronte a fronteggiare il loro inserimento; e fare a fronte delle evidenti differenze culturali e comportamentali di cui sono portatori le giovani generazioni.
Dress Code lavoro: l'apparenza inganna? Ma anche No: In meno di sei secondi ci facciamo un’idea della persona che ci sta di fronte per la prima volta.
In questi giorni con una sincronia sorprendente sono uscite al cinema e in televisione le storie di due donne imprenditrici che, pur vissute in tempi differenti, hanno molti aspetti in comune.
Una buona e piacevole notizia che ci viene dall’Europa dell’Erasmus + e che smentisce le teorie dei choosy e bamboccioni, che nel recente passato hanno bollato i nostri studenti. Promossi tra i migliori per flessibilità mentale, energia, fiducia e curiosità; doti indispensabili per entrare nel mondo del lavoro di oggi.
Intimacy non è il titolo dell’ultimo best sellers erotico romantico, prossimo a diventare un film di successo, bensì il nome di uno studio inglese della Northampton Business School in base al quale il 60% delle persone intervistate in tutto il mondo ha ammesso di avere avuto una relazione sentimentale o sessuale sul luogo di lavoro.
Lo Smart Working, o lavoro agile, nella nuova proposta di legge prossima all’approvazione, presenta diverse novità che configurano questo modello non solo come una nuovo sistema di lavorare, ma anche di intendere e concepire il lavoro, che implica profondi cambiamenti in termini di organizzazione e soprattutto di cultura aziendale.
