La valorizzazione delle risorse in funzione della loro età e la comprensione delle dinamiche di appartenenza generazionale rappresenta oggi per le aziende un asset fondamentale.
Categoria: Diversity Management
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Disability management: verso una gestione inclusiva delle risorse umane
Nel nostro Paese l’80,3% delle persone con handicap è senza lavoro. Eppure anche in Italia le pratiche di diversity and inclusion management cominciano ad affermarsi e sono oggetto di sempre maggiore interesse.
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Donne manager, una strada ancora lunga: mai così tante donne al lavoro, troppo poche in posizioni dirigenziali
Secondo l’Istat il tasso di occupazione femminile, pari al 48,8%, non è mai stato così elevato nel nostro Paese. Eppure, solo un manager su tre è donna e guadagna il 33% in meno.
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Il futuro dell’Inclusione: evento AIDP Liguria in avvicinamento al congresso di Napoli
A Genova, che nel 2017 aveva ospitato il congresso AIDP, si è tenuto uno degli incontri di preparazione sul tema del futuro dell’inclusione e la lotta alle discriminazioni.
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Il concetto di categoria nei contesti lavorativi. English Pills: Category vs Categoria?
Il temine categoria deriva dal greco che e può avere due diverse traduzioni opposte tra loro: accusare oppure affermare. In riferimento ai contesti lavorativi le categorie sono uno strumento di classificazione delle persone. Grazie alla English Pills di Cristina Faita anche un approfondimento sul termine nella lingua inglese: category.
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Conciliazione vita lavoro: il punto sul welfare al femminile
Sempre più frequentemente si parla di conciliazione vita lavoro e grazie anche alle nuove norme, che prevedono sgravi di natura fiscale, le aziende si stanno attivando sul tema del welfare aziendale per andare incontro ai bisogni dei propri dipendenti e creare condizioni di lavoro che migliorino le performance.
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Flessibilità lavorativa: è davvero un bene?
La flessibilità lavorativa è semper più richiesta. I pro e i contro si equivalgono, ma la vera discriminante è la partecipazione delle persone al progetto di smart working dell'azienda.
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Smart working: Mars Italia case history di successo
Mars Italia rappresenta una case history di successo nell'applicazioni di policy di smart working. Ha ricevuto importanti riconoscimenti come il primo premio “Smart working Awards” dell’Osservatorio del Politecnico e svariati piazzamenti nei primi 10 posti della classifica "Great Place to Work"
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Diversity management, da Don Milani ad Amartya Sen: una definizione
Se ne parla spesso e probabilmente un buon punto di partenza sarebbe quello di definire il diversity management. Ci affidiamo a chi del tema si occupa costantemente, intervenendo nelle aziende e studiandone l’evoluzione.
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Assunzioni obbligatorie disabili: cosa cambia con il decreto correttivo
Il diritto al lavoro dei disabili torna ad essere oggetto di attenzione da parte del governo che affronta l'argomento introducendo novità a quelle già apportate dal Jobs Act alla normativa del 1999. Per prima cosa viene innovata la normativa sulla quota di riserva.
