In Italia l'inserimento dei lavoratori disabili viene sempre più percepito come un valore aggiunto, non come obbligo di legge o mero assistenzialismo. I risultati della ricerca realizzata da Astraricerche per Manageritalia.
Categoria: Diversity Management
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Borsa, le donne in cda pagate sei volte di meno
Solo un manager su 5 è donna ed è pagata sei volte di meno. Una situazione che non cambia, ma che anzi peggiora, andando verso le posizioni apicali e che riguarda direttamente anche i Cda delle società quotate.
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LGBT e diversity in azienda
In Italia ci sono più di un milione di lavoratori LGBT, ma solo uno su quattro ha il coraggio di fare coming out. Come è possibile favorire l’inclusione nei luoghi di lavoro? Ne abbiamo parlato con Paolo Iacci, autore del volume “L'impresa inclusiva. LGBT e diversity in azienda”.
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Age management, l’esercito degli over 55
Cresce il tasso di partecipazione al lavoro degli over 55 e degli over 65. Ad affermarlo sono gli ultimi dati diffusi dal Fondo Monetario Internazionale nel World Economic Outlook di primavera.
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Gap Gender: donne e digitale, un’opportunità
Uno studio della Commissione Europea evidenzia il divario sempre più profondo tra la partecipazione maschile e quella femminile nei settori legati all’Ict.
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Diversità, fattore chiave nel processo di recruiting
Il 78% delle aziende a livello globale considera il diversity management un tema vitale. In Italia a che punto siamo? Ne parliamo con Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International.
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Age management e stili di vita al lavoro, lo studio di The European House Ambrosetti
La valorizzazione delle risorse in funzione della loro età e la comprensione delle dinamiche di appartenenza generazionale rappresenta oggi per le aziende un asset fondamentale.
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Disability management: verso una gestione inclusiva delle risorse umane
Nel nostro Paese l’80,3% delle persone con handicap è senza lavoro. Eppure anche in Italia le pratiche di diversity and inclusion management cominciano ad affermarsi e sono oggetto di sempre maggiore interesse.
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Donne manager, una strada ancora lunga: mai così tante donne al lavoro, troppo poche in posizioni dirigenziali
Secondo l’Istat il tasso di occupazione femminile, pari al 48,8%, non è mai stato così elevato nel nostro Paese. Eppure, solo un manager su tre è donna e guadagna il 33% in meno.
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Il futuro dell’Inclusione: evento AIDP Liguria in avvicinamento al congresso di Napoli
A Genova, che nel 2017 aveva ospitato il congresso AIDP, si è tenuto uno degli incontri di preparazione sul tema del futuro dell’inclusione e la lotta alle discriminazioni.
