Il rapporto annuale di Microsoft raccoglie i dati globali su come siano cambiati gli ambienti di lavoro dopo un anno “da remoto” e i consigli degli esperti per aiutare i leader nell’evoluzione verso il lavoro ibrido.
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Hr tech, ecco la rivoluzione tecnologica che cambia il mondo delle risorse umane
Le quattro start up che stanno trasformando la gestione del capitale umano in chiave tech.
«La transizione energetica richiede cultura e mindset premiante; questa attitudine ci ha permesso di cavalcare la sfida della digitalizzazione»
Paola Boromei, Executive Vice President Human Resources, Organization & PFM di Snam, racconta come l’azienda si sta preparando a essere sempre più «flessibile e generativa»
Welfare aziendale, una leva strategica per l’impresa e il personale
L’esperienza di Aviva, che ha strutturato programmi di servizi per i propri dipendenti dal 2016, con il supporto del provider Double You.
Ilizia Mornati, Compensation & Benefit and Payroll Manager di Aviva: il welfare aziendale consente di ottimizzare il costo del lavoro e offrire un supporto economico ai propri collaboratori e alle loro famiglie nella vita di tutti i giorni.
Ufficio e lavoro da casa: vantaggi e rischi
Una ricerca della Harvard business school condotta durante il periodo del lockdown, nel corso del più grande esperimento di cambio di modello di lavoro. Sono notevoli i plus del lavoro da casa ma si rischiano di perdere interazioni e legami che aiutano le organizzazioni a crescere. Da evitare il rientro un uffici con spazi blindati e senza possibilità di avere relazioni.
Lavoro durante il lockdown: l’altro lato di Amazon
Un’inchiesta tra dipendenti ed ex del colosso dell’e-commerce fa emergere lo scontento tra gli addetti negli USA. È mancata soprattutto l’informazione, a differenza dei focolai nella logistica che si sono avuti in Italia. Da noi Amazon ha fatto accordi con i sindacati sul tema della sicurezza e sostenuto il personale della sanità in prima linea contro il coronavirus.
Hr dopo l’estate, ecco le letture per riprendere l’attività dopo la pausa
Hr-Link lancia una rubrica ragionata dedicata alle letture utili per chi opera nel settore delle risorse umane, fornendo un ulteriore contributo per affrontare le conseguenze della pandemia
Ridisegnare il futuro delle Hr, a confronto esperti nazionali e internazionali
On line il 9 e 10 giugno l’Hr Directors World Summit, parte di un progetto formativo più ampio ideato da Business International
Ricerca e offerta di lavoro, ecco le startup HR Tech che aiutano a mettersi in contatto
Nel 2018 è aumentato il disallineamento tra le imprese e chi cerca lavoro. A colmare il gap, le aziende che offrono servizi di collocamento 2.0
L’80% dei lavoratori italiani non consiglierebbe il proprio capo
I risultati della ricerca “Good boss vs bad boss”. Piace il capo che lascia autonomia ai propri collaboratori, li ascolta e li coinvolge; non piace chi non definisce le responsabilità ed è orientato più ai processi che ai risultati. Avviso ai manager: il modo in cui trattate i collaboratori sarà lo stesso con cui loro tratteranno i clienti.