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Sostenibilità aziendale, come muovere i primi passi a livello organizzativo
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Sostenibilità aziendale, come muovere i primi passi a livello organizzativo

Competenze ma anche sostenibilità. Che la pandemia da Covid 19 abbia profondamente modificato il modo di lavorare è ormai una certezza. McKinsey, società multinazionale di consulenza manageriale, nella sua survey sul 2021, ha messo a fuoco le principali questioni emerse a causa dell’incertezza derivata da una situazione sanitaria che ha colto tutti all’improvviso.

Lavoro sostenibile ed employability, ecco la via indicata da Gi Group e Fondazione Gi Group
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Lavoro sostenibile ed employability, ecco la via indicata da Gi Group e Fondazione Gi Group

Regolarità, equità, meritocrazia, corretta intensità del lavoro, retribuzione, benefit e welfare soddisfacenti per le persone; politiche attive del lavoro per le aziende. Queste le richieste che emergono da una survey realizzata dalla prima multinazionale italiana del lavoro e Fondazione Gi Group per indagare quali elementi rendono il lavoro sostenibile per persone e imprese.

Le imprese puntano sulla sostenibilità… e sulle persone
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Le imprese puntano sulla sostenibilità… e sulle persone

Una survey di ODM sullo stato dell’arte delle imprese italiane, che ha coinvolto 200 tra imprenditori, amministratori delegati e responsabili HR. Solo il 6,5% del campione non ha attivato progetti sulla sostenibilità. Il People management sostenibile inizia da modelli trasparenti, meritocratici e flessibili, orientati all’autonomia.

[Video] Verso l’organizzazione sostenibile: equità e gestione della diversità
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[Video] Verso l’organizzazione sostenibile: equità e gestione della diversità

Riconoscere le diversità e valorizzarle è alla base di una cultura sostenibile del lavoro: l'approccio è quello del total reward, inteso non solo come gestione integrata di più leve ma come chiave di lettura per trovare risposte diversificate per persone con bisogni diversi. Miriam Quarti, responsabile area Reward & Engagement di ODM Consulting, ha approfondito il tema nel corso dell'evento "L'HR sostenibile", promosso da ODM in collaborazione con HR Link, Skilla e Vodafone.

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