Quando si parla di livelli executive i profili adatti a ricoprire un ruolo sono pochi: riconoscerli (e quindi convincerli a intraprendere una nuova sfida professionale) è il duro lavoro dell’headhunter. Abbiamo chiesto a Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International qual è la loro strategia per riconoscere i nuovi capitani d’impresa.
La tecnologia ha modificato il lavoro del recruiter, ma quando si tratta di cercare figure executive sono altri fattori a fare la differenza. Il cacciatore di teste 4.0.? È colui che sa offrire consulenza di business. Ne parliamo con Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International.
Software evoluti e intelligenza artificiale già sono usati da selezionatori e head hunters nel processo di reclutamento e in futuro saranno sempre più rilevanti. Diverse ricerche confermano questo trend.
Il 78% delle aziende a livello globale considera il diversity management un tema vitale. In Italia a che punto siamo? Ne parliamo con Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International.
I big data stanno rivoluzionando il reclutamento aziendale. È quanto emerge dal report 2018 di LinkedIn che mostra come le aziende stiano portando avanti i processi di data-driven recruiting.
Audizioni di lavoro, incontri in contesti informali e assessment supportati dalla realtà virtuale: sono le più innovative tecniche di recruiting a livello globale, secondo una ricerca condotta da Linkedin.
La selezione del personale è da sempre un'attività impegnativa e delicata. Le nuove tecnologie promettono di liberare i selezionatori dalle fasi più stressanti lasciando più spazio alla parte del lavoro umano.
Dopo il successo della nostra ultima indagine sul settore dell’executive Search in Italia che ha riscosso un fortissimo interesse nei nostri lettori, abbiamo deciso, con l’aiuto del nostro network di aggiornare il monitoraggio su questo affascinante mondo.
Non serve mandare decine di CV o tempestarlo di telefonate, le 4 parole d'ordine per gli head Head Hunter sono Curriculum, Reputazione, Adattamento e Visibilità.
Dopo anni di flessione la ricerca e selezione del top management vede oggi un cambio di tendenza di cui appare sempre più evidente l’orientamento. Come sta cambiando il mercato dell'Executive Search? Chi sono i top 10 Head hunters in Italia?
