Mentre cambiano le strutture familiari e cresce l'attenzione alle politiche family friendly, una giornata in azienda può davvero favorire il senso di appartenenza? Dai casi aziendali alle questioni aperte all’insegna dell’inclusione.
Author: Alessandra Boiardi (Alessandra Boiardi)
Articolo
Lingue al lavoro, l’ansia che blocca un dipendente su quattro
Quante idee restano inespresse durante una riunione o una trattativa perché manca la sicurezza di parlare in un’altra lingua? Una ricerca di Busuu mostra come l’ansia linguistica frena le persone e ha ricadute sull’azienda in termini molto concreti. La formazione efficace è quella sulla pratica quotidiana, in cui la lingua si allena sul campo, insieme alle competenze professionali.
Articolo
L’HR davanti alla morte di un collega e la sfida del trauma collettivo in azienda
Può accadere che un collega si ammali gravemente e non torni più. Per l’HR significa affrontare le conseguenze organizzative della sua assenza senza ignorare l’impatto che la malattia e la perdita hanno sul resto del gruppo.
Articolo
Festival del Lavoro Sostenibile 2026: AI, imprese e istituzioni a confronto
Il 20 ottobre, all’Hotel Quirinale di Roma, la quarta edizione dell’evento co-organizzato da HR Link e Digital Horizon riunisce 100 HR Director e HR Manager insieme a rappresentanti del mondo politico, imprenditoriale e accademico. In programma interventi e tavoli di lavoro per discutere l’impatto dell’intelligenza artificiale e definire proposte sul futuro del lavoro.
Articolo
Cultura e leadership: come si costruisce un’organizzazione che impara
I cluster Human Leadership e L’Azienda che Impara del Salone della Formazione 2026 mettono al centro il ruolo della leadership, l’apprendimento continuo e il rapporto tra errore, feedback e cultura organizzativa.
Articolo
Le aziende sanno davvero come i dipendenti utilizzano l’AI?
L'intelligenza artificiale generativa si diffonde rapidamente nelle organizzazioni, ma sapere quante persone la utilizzano non basta. Serve capire chi la usa, come e soprattutto con quale livello di consapevolezza. Ecco perché un semplice questionario può non essere sufficiente.
Articolo
Dati, AI e HR tra tecnologia e dimensione umana
Dall’HR Analytics all’AI Coaching, il cluster Tech for People del Salone della Formazione 2026 mette a confronto strumenti, applicazioni e nuovi modi di lavorare con le persone
Articolo
La leadership che comincia prima del ruolo
È ancora possibile dare una definizione strettamente gerarchica di leadership? Oppure serve superare l’idea del punto di arrivo e dare spazio a un approccio più ampio? Siamo partiti da qui con Lisa Sepulveda, Global Chief People and Culture Officer di Edelman per capire chi può essere leader, quando comincia a esserlo e che cosa serve per diventarlo
Articolo
Payroll europeo: l’infrastruttura per la trasparenza salariale e la crescita internazionale
La crescita internazionale porta nuove complessità nella gestione del payroll: sistemi diversi, normative locali, dati distribuiti e nuovi obblighi di trasparenza richiedono un’infrastruttura capace di collegare processi, informazioni e competenze locali.
