Le tendenze del settore mostrano un panorama eterogeneo a livello internazionale per quanto riguarda la diffusione e le modalità operative delle società di outplacement, impegnate a supportare le transizioni di carriera. In Italia, i dati indicano tempi medi di ricollocazione inferiori ai cinque mesi. Approfondiamo meglio il contesto e scopriamo quali sono le principali società di outplacement attive nel nostro Paese.
Tre giorni di talk, conferenze, spettacoli dal vivo, workshop, installazioni e think tank per affrontare – dati alla mano – le sfide del futuro del pianeta. Oltre cento ospiti italiani e internazionali animeranno il Festival.
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Pubblicato il rapporto annuale INL: aumentano gli accessi ispettivi, le violazioni accertate e i provvedimenti di sospensione. Focus su lavoro nero, sicurezza e contributi non versati.
Nel dinamico panorama formativo attuale, scegliere un Master in Risorse Umane di eccellenza va oltre il semplice contenuto: la sua qualità è sempre più attestata da certificazioni e accreditamenti. Questi riconoscimenti non solo convalidano il valore di un programma a livello nazionale e internazionale, ma ti guidano verso i migliori master in risorse umane disponibili
Oltre un milione di lavoratori, per l’esattezza 1.093.390 (di cui 4.932 stagionali), sono al centro della terza edizione del Fondo Nuove Competenze. Il programma, che mette a disposizione 731 milioni di euro, mira ad accompagnare le imprese italiane nei processi di transizione digitale ed ecologica attraverso la formazione.
Il contratto psicologico rappresenta le aspettative del collaboratore riguardo il proprio rapporto con il lavoro e con l'azienda.
L’assicurazione sulla vita si sta affermando come strumento di welfare strategico, rispondendo alle esigenze personali dei dipendenti e migliorando il legame tra lavoratore e datore di lavoro, con impatti positivi su benessere e produttività
Ogni anno raccogliamo e analizziamo i percorsi formativi più rilevanti in ambito HR, puntando l’attenzione su qualità, approccio didattico e valore aggiunto.
Valorizzazione del capitale umano, formazione innovativa e leadership strategica al centro del dibattito per costruire il futuro delle imprese.
