Chi paga il carburante di un'auto aziendale concessa in uso promiscuo? La risposta non è scontata e le implicazioni fiscali cambiano a seconda di come l'azienda struttura la propria car policy.
Author: Paola Landriani (Paola Landriani)
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Experience gap: perché le aziende non trovano talenti
L'experience gap si amplia mentre le aziende cercano profili pronti senza creare le condizioni per formarli. Dal report Human Capital Trends 2025 di Deloitte: è tempo che l'HR riprogetti i criteri di selezione e trasformi il lavoro stesso in uno spazio di crescita.
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Salute e sicurezza sul lavoro, le indicazioni della strategia nazionale 2026-2030
Il documento, approvato a dicembre 2025, definisce priorità e assi di intervento per le politiche di prevenzione nei luoghi di lavoro nel quinquennio 2026-2030.
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Formazione digitale e accessibilità: cosa incide sull’apprendimento
Corsi online formalmente aperti a tutti possono diventare barriere invisibili. Tra European Accessibility Act ed errori ancora diffusi, come l’accessibilità digitale incide sull’efficacia reale della formazione e-learning?
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Il lavoro che cambia: cosa rivelano i fabbisogni occupazionali in Italia sul lavoro di domani
Cosa raccontano i dati sui fabbisogni occupazionali in Italia nel medio termine? Entrate e uscite dal mercato del lavoro, settori più coinvolti e competenze centrali fino al 2029 secondo Unioncamere.
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CCNL Metalmeccanici 2025-2028: cosa cambia su retribuzioni, welfare e gestione delle risorse
Aumenti oltre l’inflazione, nuove regole contro la precarietà e misure per conciliazione e competenze: il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025–2028 ridisegna tutele, welfare e qualità del lavoro per oltre un milione di lavoratori.
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Usare gli skill assessment per anticipare il cambiamento: la visione di Skillvue
Con cicli del lavoro sempre più brevi, HR ha bisogno di strumenti che aiutino a leggere il presente e prevedere ciò che accadrà. Gli skill assessment di nuova generazione offrono una base oggettiva per decisioni più consapevoli.
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Retail e formazione: la sfida di Douglas con Skillvue
Grazie alla collaborazione con Skillvue, Douglas ha introdotto assessment rapidi e personalizzati per conoscere meglio la propria forza vendita e progettare percorsi di sviluppo realmente efficaci, anche in un settore complesso come il retail.
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Cosa sapere sul bonus mamme 2025
Nel 2025 il bonus mamme torna con novità su criteri e modalità: principali cambiamenti e benefici per sostenere le madri lavoratrici nella genitorialità e carriera.
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Coinvolgere per crescere: strumenti e prospettive per la partecipazione dei lavoratori nelle aziende
La partecipazione dei lavoratori apre nuove prospettive per imprese più eque e collaborative: a spiegarlo è Roberto Ferrari, Responsabile HR Solutions e Direttore del Master HR ISMO.
