Circa 13 mila over 60 potranno scegliere il part time senza penalizzazioni previdenziali e con una integrazione dello stipendio “perso”. Gli istituti dovranno assumere nuovo personale stabile in misura corrispondente alle ore dei senior che hanno scelto la riduzione d’orario di lavoro. Il via libera dell’Inps all’accordo tra Abi e sindacati per svecchiare il settore del credito.
La protezione dei dati è spesso competenza delle risorse umane, che svolgono un ruolo di raccordo tra le varie anime dell’impresa: un’occasione per rafforzare la centralità della funzione che dovrà gestire e rapportarsi con le nuove figure nate con il GDPR.
Gli incentivi funzionano solo se gli sgravi sono generalizzati e l’applicazione prevede iter burocratici semplificati, come avvenuto per il primo bonus Renzi del 2015. Stentano a decollare gli incentivi per gli under 35, i contratti al Sud e per i Neet. Ecco gli ultimi dati dell’andamento di Garanzia Giovani.
Intervista a Paolo Iacci (Aidp Promotion) sulle scelte del nuovo governo e la sentenza della Corte Costituzionale sul Jobs Act: serve un sistema di politiche attive del lavoro e certezza delle regole da applicare. Lo Stato deve spendere per riqualificare le persone e per l’occupazione, non dare sussidi.
L’introduzione del reddito di cittadinanza è il provvedimento principale della manovra approvata dal Governo: uno strumento nuovo, che costerà circa 10 miliardi di euro l’anno, che dovrà essere gestito dalla rete dei centri per l’impiego, da riformare e rafforzare.
Sono strumenti di maneggiare con cura, non solo perché fonte di distrazione. Chat e post possono assumere valore probatorio in Tribunale, anche se di natura “privata”. Nascono esperienze “smartphone free” condivise tra imprese e dipendenti: meno assenze e più soddisfazione.
Tre esperti riflettono su come è cambiato il mercato del lavoro a tre anni dalla riforma, ma la normativa non è ancora definita: la Corte Costituzionale ha bocciato i criteri di determinazione dell’indennità per i licenziamenti senza giusta causa. E il Governo potrebbe intervenire.
Per i somministrati non valgono i vincoli sui contratti a termine introdotti dal Decreto Dignità: la soglia dei 12 mesi, per esempio, andrà calcolata su chi utilizza il lavoratore e non sull’Agenzia. La modifica è contenuta nella legge di conversione approvata dal Parlamento il 12 agosto.
Quattro regimi legali diversi in cinque mesi per i contratti a tempo determinato: è l’effetto dell’entrata in vigore a luglio del Decreto Dignità e delle successive modificazioni previste dalla legge di conversione.
L’abitudine di abbellire il cv è diffusa nel nostro Paese, ma non solo. Pochi mesi fa il Ceo di Samsonite si è dimesso per aver falsificato il suo curriculum. Ecco cosa si rischia e quali sono le conseguenze legali.
